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Chargé ressources humaines h/f

Gennevilliers
CDI
FAYAT ENERGIES SERVICES
Chargé de ressources humaines
Publiée le 16 décembre
Description de l'offre

FARECOSolutions de mobilité intelligente
FARECO (130 salariés) est une société de Fayat Energie Services spécialisée dans les solutions de mobilité intelligente pour des applications urbaines et routières. La conception et la fabrication de nos équipements sont 100% Françaises.Notre grand réseau commercial et technique nous permet d'assurer un suivi de proximité dans toute la France. La société développe également son activité à l'export, principalement en Europe et en Afrique. FARECO propose un panel d'équipement et de services autour de quatre domaines d'activité :Mobilité UrbaineMobilité RoutièreSécurité RoutièreSystèmes de Péage Dans le cadre d'un renforcement au sein de l'équipe ressources humaines, nous recherchons un(e) Chargé ressources humaines, rattaché(e) à la responsable ressources humaines, sur le site de Gennevilliers, sur le périmètre de deux sociétés : FARECO et CITEPARK:
ADMINISTRATION DU PERSONNELGestion administrative : contrats de travail, périodes d'essai, dossiers du personnel. Suivi des temps et paie : absences, congés, collecte des éléments variables. Support et reporting RH : réponses aux collaborateurs, suivi des indicateurs.RECRUTEMENTConduite du processus : préqualifications téléphoniques et entretiens. Gestion des partenariats et relations externes : cabinets, plateformes, écoles, forums et salons. Suivi administratif et financier : coûts, délais et facturation des recrutements.INTEGRATION & GESTION DES CARRIERESPilotage de l'intégration : mise en place du plan d'accueil, suivi des besoins de formation et des retours de fin de période d'essai.Gestion des parcours : création/mise à jour des fiches de poste et définition des évolutions potentielles dès l'embauche.Exploitation des entretiens annuels : identification des compétences et des opportunités de mobilité interne.Proposition et suivi des évolutions : promotions, mobilités et développement des talents.

PROJETS TRANSVERSESPlan égalité h/f et suivi de l'indexRSECharte QVCT

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