Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être.
Une reconnaissance qui met en lumière l’engagement continu du cabinet envers une culture d’entreprise axée sur la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe.
Véritable partenaire du business, vous êtes en charge de la gestion des ressources humaines sur votre périmètre (200 personnes sur la région Ile-de-France). Vous êtes le point de contact des responsables opérationnels (Associés, Directeurs, Senior Managers et Managers) et des collaborateurs. Vous êtes rattaché(e) à l’équipe RH de PKF Arsilon sous la responsabilité de la DRH et en support direct de l’Associé responsable de la région.
Le poste sera basé au sein de notre bureau parisien Paris 17.
Vous assurez le management et la montée en compétences de la chargée de recrutement et missions RH.
Vous garantissez la mise en œuvre des différents process RH au sein de votre périmètre, tels que le recrutement, l’intégration des nouveaux entrants, les comités d’évaluation, la rémunération, la gestion des carrières, la formation, la communication RH, etc.
Vous êtes le garant du process de recrutement, en lien avec la chargée de recrutement et missions RH
Vous gérez la relation avec l’ensemble du Management Group de votre périmètre et accompagnez les collaborateurs dans leur quotidien.
Vous interagissez et coordonnez toutes les fonctions centrales (paie, administration du personnel, SIRH) et locales au sein des bureaux (Assistantes relais RH) pour toutes les questions courantes RH.
Vous participez aux projets RH transverses afférant à PKF Arsilon.
PKF Arsilon, ce sont 930 collaborateurs basés dans 30 bureaux à travers la France. Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel
5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre
Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant…
De formation Bac+5 en RH, vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur une fonction de généraliste RH et recrutement.
Vous avez le sens du travail en équipe et une capacité à fédérer des collaborateurs autour de projets.
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