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Un-e gestionnaire paie, carriere, gtt

Cdg 69
Gestionnaire de paie
Publiée le 9 juillet
Description de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

L’environnement de travail

Sous la responsabilité du responsable d’équipe, vous renforcerez une DRH vivante et dynamique, où la collaboration est encouragée pour chercher des solutions aux défis quotidiens.

Rejoignez une équipe formée, accueillante, composée de 7 gestionnaires et d’un responsable d’équipe, où entraide, échange et sens du travail bien fait sont cultivés, afin d’offrir un service de qualité aux directions Ville, CCAS, TRACé, et à l’ensemble des agents.

Vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel et recherchez un poste alliant transversalité, challenge, maniement des chiffres et qualités relationnelles ? Ne cherchez plus...


Missions / Conditions d'exercice

Les missions qui vous attendent :

* Garantir un accueil physique et téléphonique de qualité aux collègues, en leur apportant des renseignements précis.
* Participer à des missions administratives liées à la paie, la carrière et le temps de travail (réalisation de payes, gestion de la carrière, établissement de la DSN, dossier retraite).
* Contribuer au bon fonctionnement du service et à son amélioration continue.
* Gérer un portefeuille de 160 agents (Ville et CCAS) en paie, carrière et temps de travail.
* Être l’interlocuteur privilégié des directions de votre portefeuille.


Profils recherchés

Ce poste est fait pour vous si :

* Vous maîtrisez le cadre juridique et la réglementation.
* Votre dynamisme et votre aisance relationnelle sont remarquables.
* Vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise du statut sont appréciées.
* Votre organisation est rigoureuse.
* Vous avez le sens du travail en équipe et de l’entraide.
* Vous maîtrisez les outils bureautiques, informatiques et numériques.
#J-18808-Ljbffr

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