Alternance - advertising commercial strategy & revenue management

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui nous sommes...

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite...

Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.

Contrat d’apprentissage d’une durée de 12 à 24 mois maximum à pourvoir dès la rentrée 2026, basé à Issy-les-Moulineaux.


Rythme d'alternance souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation OU 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation

Votre nouveau poste...


Filiale de Warner Bros. Discovery, Eurosport est la destination privilégiée des fans de sport en Europe, avec la diffusion des plus grands événements sportifs mondiaux, dont les Jeux olympiques, les tournois du Grand Chelem et les grands tours cyclistes.

Vous intégrez l’équipe Commercial Strategy & Revenue Management et serez rattaché(e) au Responsable de la stratégie commerciale, en charge de l’optimisation des revenus publicitaires internationaux du groupe.

Vous travaillez également sur HBO Max, acteur clé du divertissement, avec des séries cultes comme Game of Thrones ou Euphoria, et des films populaires tels que Harry Potter ou The Dark Knight.

Dans ce contexte, vous contribuerez aux missions suivantes :


Vos missions...

1. Création de plans médias à destination des équipes commerciales afin de maximiser les revenus des événements et droits clés.

2. Coordination avec les régies publicitaires locales (pricing, revenus, clients…).

3. Suivi du reporting hebdomadaire des ventes de la régie publicitaire internationale (sales report, mensualisation…).

4. Suivi et analyse du remplissage des plateformes Warner Bros. Discovery Sports (incluant Eurosport) dans une logique d’optimisation du chiffre d’affaires.

5. Participation à des projets transverses (CRM, stratégie commerciale locale, performance, leads BI…).

6. Optimisation des processus existants afin de gagner en efficacité et en temps (IA, Excel, automatisation…).


Vous...

7. Vous préparez un diplôme de niveau bac+4 minimum (université, école d’ingénieurs ou école de commerce).

8. Vous avez une première expérience (stage ou alternance) idéalement en régie publicitaire ou dans des fonctions commerciales / de reporting.

9. Vous êtes très à l’aise en anglais, à l’écrit et à l’oral (niveau C1 minimum).

10. Vous avez une appétence pour la négociation commerciale et êtes à l’aise avec les chiffres.

11. Vous maîtrisez Excel (fonctions de recherche, logiques, texte, tableaux croisés dynamiques, mise en forme conditionnelle).

12. Vous avez un intérêt pour le sport business ; une appétence pour le cyclisme et le tennis est un plus.

13. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e).

14. Vous disposez d’un bon esprit d’analyse, êtes critique et appréciez le travail en équipe.

15. Une sensibilité ou une utilisation de l’IA pour l’optimisation des processus serait un plus.

Comment nous faisons avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l’état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre .

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the bringing our characters to life, the bringing them to your living rooms and the creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.