📢 AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
* Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
* Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support
* Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
* 250 collaborateurs
* 15 managers techniques
* 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
* 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work
🎯 MISSIONS :
En prestation chez l'un de nos clients grands comptes, vos missions seront de :
Développer et maintenir des pipelines de déploiement automatisés.
Participer à la construction et au déploiement des environnements cloud.
Automatiser les tâches récurrentes pour améliorer l’efficacité des équipes.
Contribuer à la sécurisation et à l’industrialisation des solutions.
Être force de proposition sur les outils, frameworks et bonnes pratiques DevOps.
Environment technique : Python, Java, GitLab, Jenkins, Azure, Docker,
Kubernetes, Terraform, Ansible, Grafana.
🙂 VOUS :
* Vous avez eu une expérience en tant qu' Ingénieur DevOps (F/H) et cela vous a beaucoup plu.
* Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
💶 PACKAGE:
* 38-48 K bruts /an
* Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
* Chèques vacances (ANCV)
* Prime de participation
* Prime de cooptation de 1200 € bruts
* Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté
* Plateforme d’e-learning
CHOISIR AIS, C’EST :
✅ Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.
🎢 Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
🤩 Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année ! 😊
🎯 Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
On en discute ?
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