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Juriste immobilier - cdi paris h/f

Paris 1er
CDI
Cbre
Juriste immobilier
Publiée le 15 août
Description de l'offre

Numéro 1 mondial de l'immobilier d'entreprise, CBRE propose ses services aux utilisateurs, propriétaires, investisseurs du monde entier. Qu'il s'agisse de conseil, de commercialisation, d'aménagement d'espace, d'investissement, de gestion immobilière, ou encore d'expertise, nous avons la capacité de mobiliser l'ensemble de notre réseau, à Paris, en région et partout dans le monde afin de couvrir l'ensemble des besoins immobiliers d'une entreprise.

En France, 1 600 collaborateurs, passionnés par l'immobilier, construisent pour nos clients des réponses personnalisées, qu'il s'agisse de renforcer leur attractivité pour leurs salariés, d'améliorer les performances opérationnelles, ou de conquérir de nouveaux marchés. Nous aidons les entreprises à concevoir l'immobilier comme une opportunité de création de valeur.

Nous proposons, gérons et transformons des espaces de travail et de vie en privilégiant bien-être, enjeux environnementaux et équilibre économique.

Notre conviction : l'intégrité et la compétence génèrent des relations de confiance durables. MISSION
Au sein de la Direction Juridique du groupe CBRE France (7 personnes), vous apportez vos connaissances et votre assistance dans des domaines divers : droit des baux commerciaux, droit de la construction, droit des assurances, droit des sociétés, réglementation professionnelle de l'agent immobilier

Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions :

d'apporter conseil et assistance aux différents départements opérationnels du groupe sur tout sujet relevant du droit immobilier (construction, urbanisme, environnement, assurance-construction, copropriété, baux, vente).

de participer à des réunions de négociation et à jouer l'interface entre les divers intervenants aux opérations immobilières (avocats, notaires, conseils, architectes).

de gérer des dossiers contentieux tant en phase amiable que judiciaire.

de vous assurer de la sécurité des engagements contractuels pris par l'entreprise (conseils, appui à la négociation, mise au point rédactionnelle des clauses-types).

de rédiger des notes d'information et dispenser des formations au profit des collaborateurs du groupe.

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