Gestionnaire administration du personnel et paie f/h

A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans le secteur du retail, basé à Saint-Ouen, recherche un Gestionnaire Administration du Personnel et Paie F/H, pour une mission d'intérim de 3 mois, en vue d'un opportunité en CDD.

Missions

* Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie, incluant la création des contrats, le suivi des absences (CP, AM, AT, etc.), et les DSN événementielles.
* Assurer la subrogation des IJSS (récupération des indemnités journalières) et vérifier leur exactitude.
* Organiser les visites médicales
* Participer au suivi des campagnes alternants en collaboration avec l'équipe formation et les OPCO.
* Être garant de la cohérence et de l'exactitude des informations en haut de bulletin (ex. : éléments variables, IJSS, compteurs de congés).
* Calculer les fins de contrats (CDD, rupture) et vérifier les accords liés à une fermeture de boutique ou à des congés mobilité.
* Garantir que les indemnités de fin de contrat (IFC) des CDD soient correctement gérées et que les calculs des heures soient conformes au statut.

Profil du candidat

* Formation supérieure en RH ou en gestion du personnel (BAC+2 minimum).
* Une expérience réussie en gestion de l'administration du personnel (ADP) et/ou en gestion de la paie est essentielle.
* Connaissance de la subrogation, des DSN événementielles et des visites médicales.
* Capacité à calculer et vérifier les éléments liés aux bulletins de paie (évaluation IFR, éléments variables, etc.).
* Organisation, rigueur et minutie, notamment pour la gestion des volumes importants

Conditions et Avantages

Salaire : 35 000€ - 38 000€ Annuel brut, selon profil et expérience

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à **