Missions globales du poste :
Management des salariés du chantier d'insertion :
Planification des tâches
préparation des plannings sur les différents sites
supervision sur le terrain et contrôle quotidien, garant de la qualité des services
produits,
suivi des chantiers, évaluation du travail rendu
soutien technique aux salariés dans leurs travaux
responsabilité de la sécurité des salariés dans leur activité
transmission d'informations au travailleur social chargé de l'accompagnement et
participation aux échanges sur les situations
évaluation des compétences acquises par les salariés, conduite des entretiens
annuels d'évaluation et de fin de contrat, entretiens de recadrage, entretiens de
recrutement,
co-élaboration du projet d'insertion à présenter aux élus
animation et motivation des équipes
définition des besoins en formation individuels et collectifs
accompagnement à la formation et au développement des compétences de ses
équipes
animation de réunions d'équipe
suivi individuel toutes les semaines, en lien avec les autres partenaires sociaux
Profil du poste :
connaissance du public en insertion par l'activité économique, des partenaires
sociaux et socioprofessionnels, des dispositifs sociaux
maîtrise des règles et des procédures d'hygiène et de sécurité au travail
connaissance des techniques professionnelles en lien avec le domaine d'activité
(entretien d'espaces verts, propreté urbaine et petits travaux dans le bâtiment)
expérience en management d'équipe et de projet
qualités en organisation, conduite de projet, prise d'initiative et force de proposition
qualités d'assertivité, de négociateur, aptitudes en communication orale et écrite
aptitudes comportementales et savoir-être au regard des problématiques sociales
des salariés du chantier
sens des relations humaines
Conditions d'exercice :
Implication forte sur le terrain, au quotidien.
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