Actuaire gestion du capital - h/f

Conception et mise en place d’un dispositif de quantification de la rentabilité et de création de valeur sur le périmètre prévoyance

1. Production des indicateurs de valeur (NBV/NBM, TRI, etc.) à la maille réseau et maille produit phare / réseau sur le périmètre prévoyance, pour permettre le suivi par les équipes de la Direction technique du New Business.
2. Mise à disposition et calibration d’un outil de production de la NBM aux mailles « apporteur » et produits sur le périmètre prévoyance.
3. Conception, mise en place et maintien d’un outil de projection de la marge technique pour le pilotage de l’activité prévoyance, destiné à la direction technique vie.
4. Co-validation avec les équipes de la Direction technique sur le suivi annuel de la rentabilité du portefeuille et de la production par produit.
5. Travaux d’In-Force management sur l’amélioration de la création de valeur et de la solvabilité.
6. Participation aux travaux d’In-Force Management de la DTPV selon les demandes.
7. Quantification de l’impact de nouveaux partenariats sur la création de valeur et la solvabilité, basée sur un BP transmis et validé par la Direction Technique Vie.
8. Revue et challenge des notes de montage pour la tarification et le commissionnement des nouveaux produits prévoyance ou évolutions de produits, via études actuarielles.
9. Participation à la gestion de la réassurance de la prévoyance à travers des études actuarielles.
10. Réalisation d’études actuarielles approfondies sur le périmètre de la Direction Actuariat, Solvabilité et Modèles.

Quels seront vos futurs challenges ?

1. Conception et mise en place d’un dispositif de quantification de la rentabilité et de création de valeur sur le périmètre prévoyance.
2. Production des indicateurs de valeur (NBV/NBM, TRI, etc.) pour le suivi par les équipes de la Direction technique du New Business.
3. Mise à disposition et calibration d’un outil de production de la NBM pour les mailles « apporteur » et produits.
4. Conception, mise en place et maintien d’un outil de projection de la marge technique pour le pilotage de l’activité prévoyance.
5. Co-validation avec la Direction technique sur la rentabilité du portefeuille et la production par produit.
6. Travaux d’In-Force management pour améliorer la création de valeur et la solvabilité.
7. Participation aux travaux d’In-Force Management selon les demandes.
8. Quantification de l’impact des nouveaux partenariats, basé sur un BP validé par la Direction Technique Vie.
9. Revue et challenge des notes de montage pour la tarification et le commissionnement, via études actuarielles.
10. Participation à la gestion de la réassurance à travers des études actuarielles.
11. Réalisation d’études actuarielles approfondies.

Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Vous rejoindrez l’équipe Capital & Valeurs composée de 9 collaborateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directions technique vie, investissements, risques et comptabilité.

Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

* Diplômé(e) d’un Bac + 5 en Mathématiques, Finance, Statistiques, ou Actuariat (4-7 ans d’expérience).
* Maîtrise de Excel ; connaissance de Prophet et Python sont un plus.
* Esprit d’équipe, aisance relationnelle, pédagogie, pragmatisme, rigueur, et aisance rédactionnelle.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale composée :

* D’un salaire fixe,
* D’une part variable (individuelle et collective via l’épargne salariale),
* Une surcomplémentaire retraite (PERE),
* Du télétravail jusqu’à 2,5 jours/semaine, avec titres restaurant, aide à l’équipement, indemnité internet, après période d’intégration,
* Une mutuelle avantageuse,
* Un remboursement de transport flexible avec forfait mobilité durable,
* Entre 26 et 29 jours de congés payés + 15 jours de RTT,
* Un CSE avec offres attractives,
* Des produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
* Un environnement de travail en flex-office, accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne favorise le développement de carrière, avec 50% des postes pourvus en interne. Nous valorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Nos engagements

Nous croyons en la diversité et traitons toutes les candidatures sans discrimination. Nous sommes engagés dans la diversité et l’inclusion, avec des communautés LGBT+, Egalité professionnelle, Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure en France avec 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux, et 180 ans d’expérience, Abeille Assurances offre une gamme étendue de produits. Partenaire historique de l’AFER, nous couvrons les besoins de 11 millions de personnes et 1 français sur 6.

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr et aemagroupe.fr.

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