Description du poste :
Missions
Au sein de la plateforme de premier accueil des demandeurs d'asile, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef de service, vous travaillez au sein d'une équipe de 6 personnes.
Dans le cadre de l'activité en amont et en aval du Guichet Unique des Demandeurs d'Asile en préfecture, vous êtes en charge :
- d'accueillir le demandeur d'asile afin de permettre l'admission au séjour et à l'issue de travailler dans le cadre de la constitution du dossier de demande d'asile auprès de l'OFPRA. .
- d'assurer l'actualisation des données pour permettre une analyse statistique liée à l'activité
- d'assurer les permanences de domiciliation des personnes suivies par le service.
- de signaler à l'OFII les vulnérabilités identifiées dans le cadre de l'accès à l'hébergement et /ou à l'OFPRA aux fins de la mise en place d'une procédure adaptée
- d'assurer l'organisation de l'acheminement des personnes orientées vers un hébergement
En fonction des demandes, vous pouvez produire des notes liées à l'analyse des dossiers et des flux ; Vous effectuez une veille sur la réglementation en vigueur.
Vous êtes une personne ressource dans votre domaine de compétence et tout ce qui en découle particulièrement sur les questions relatives au droit d'asile.
Vous tenez à jour quotidiennement le dossier administratif des personnes ainsi que les tableaux de bord nécessaires avec rigueur.
Description du profil :
Diplômé DEASS OU TS, avec maitrise de la demande d'asile et des droits sociaux afférents***Expérience souhaitée, maitrise de l'anglais a minima
* Bonne maîtrise de l'outil informatique
* Bon relationnel, esprit d'équipe et de confidentialité, loyauté
* Sait travailler en autonomie, rend compte à son supérieur hiérarchique, travaille en collaboration avec le reste de l'équipe et les partenaires.
* Volonté de travailler dans un esprit positif et doit être partie prenante dans la qualité de vie au travail.
* déplacements réguliers en journée sur Troyes
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La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Date de prise de poste souhaitée
15/09/25
Prime de fin d'année : Oui
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