Descriptif du poste : Accompagner les EHPAD conventionnés avec l'Équipe Mobile d'Hygiène de la Gironde (EMH-33) dans une démarche dynamique à la mise en uvre des actions de prévention des infections associées aux soins (IAS) et de l'antibiorésistance (ATBR) en s'appuyant sur la stratégie nationale 2022-2025. L'EMH-33 est adossée à 3 établissements supports pour couvrir les territoires d'Arcachon, de Bordeaux-métropole et du Sud-Gironde : Centre Hospitalier d'Arcachon, CHU de Bordeaux et ESPASS Podensac. Elle intervient sur les EHPADs de la Gironde par le biais d'une convention. Site EMH-33 : Bordeaux Métropole CDD de 4 mois puis reconduction CDD ou CDI Horaires : plage horaire entre 8h00 et 17h30 Amplitude journalière : 7h30 Temps de travail : 90% Roulement : Du lundi au vendredi Mobilité : les EHPAD conventionnés de Bordeaux Métropole Profil recherché : Pré-requis: Expériences professionnelles diversifiées Souhaité : Diplôme Universitaire en hygiène hospitalière ou de gestion du risque ou toute autre formation dans ces domaines Détenteur du permis B avec véhicule Compétences techniques Avoir des connaissances en hygiène Se tenir informé des évolutions des connaissances et techniques favorisant la maîtrise du risque infectieux Acquérir des compétences pédagogiques S'intégrer au processus d'évolution du dispositif (projets, élargissement des missions et des EHPAD à couvrir) Utiliser l'outil informatique (intranet, Word, excel) Compétences relationnelles Être capable de travailler en collaboration avec les professionnels de l'EMH et les différents EHPAD, organisations, direction Avoir des aptitudes à la communication et capacités relationnelles Disposer de qualités pédagogiques pour motiver les différents interlocuteurs Etablir un climat de confiance avec les différents professionnels et encadrants Capacité de maîtrise de soi Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité Faire preuve de disponibilité et de mobilité (déplacements sur les 18/20 EHPADs conventionnées, participation aux congrès) Compétences organisationnelles Être capable d'initiatives et de s'organiser en gérant les priorités Analyser les situations dans leur globalité et en élaborer une synthèse Proposer des actions cohérentes conformes aux protocoles et recommandations Programmer des actions avec des objectifs réalistes en tenant compte des ressources et des priorités et les évaluer Faire preuve de vigilance pour enregistrer les événements inhabituels afin d'anticiper les situations à risques. Faire preuve de créativité et d'autonomie. Cadre supérieur de santé: Emmanuelle DREYDEMY ( CV et lettre de motivation en suivant dans l'envoi du mail) emmanuelle.dreydemy@chu-bordeaux.fr 06 72 87 92 32 Cadre de santé (si besoin de renseignements sur le poste) solange.lesclauze@chu-bordeaux.fr 05 56 70 56 79 poste 15671 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/173959?idt=159
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