Contrôleur de gestion sociale / contrôleuse de gestion sociale

Contrôleur de gestion sociale / Contrôleuse de gestion sociale, Finistère

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s) : Ingénieur principal, Ingénieur, Attaché principal, Attaché
Métier(s) : Ouverts aux contractuels (Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires). Un contractuel peut être recruté en attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
Descriptif de l'emploi :
Le service contrôle de gestion sociale a pour rôle de budgéter, collecter, analyser et synthétiser des informations et des données sociales pour aider la collectivité à optimiser sa politique des ressources humaines et ses coûts financiers.
Missions / conditions d'exercice :
- Élaborer les budgets de la masse salariale, produire des documents de synthèse et d’analyse des écarts.
- Mettre en place un contrôle budgétaire régulier de la masse salariale, notamment dans les secteurs en tension.
- Prendre en charge des enquêtes portant sur les salaires.
- Participer à l’élaboration des états de dialogue de gestion sur la partie donnée budgétaire.
- Participer à la préparation de la clôture annuelle comptable RH.
- Proposer des indicateurs de pilotage RH à destination des directions et des élus, et assurer leur reporting.
- Participer à l’amélioration des outils et bases de données nécessaires à son activité.
- Apporter une aide aux autres directions dans le cadre du développement de leurs outils de pilotage RH.
- Participer aux projets du service.
Profils recherchés :
- Diplômé(e) d’un BAC+4/5 en contrôle de gestion, gestion des entreprises ou administration et collectivités territoriales, ingénieur.
- Doté(e) d’une première expérience en direction financière (budget/prospective), dans un service pilotage d’une direction opérationnelle d’une collectivité ou en contrôle de gestion dans le secteur privé.
- Doté(e) d'une forte aptitude pédagogique, relationnelle et fédératrice, capable d'impulser une dynamique d'équipe positive.
- Disponible, réactif(ve), attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif en transversalité.
- Rigoureux(se), organisé(e), avec le sens de la discrétion. #J-18808-Ljbffr