Description du poste
En tant qu’opérateur machine, vous serez chargé d’imprimer et de mettre sous enveloppe divers courriers tels les déclarations et les avis d’imposition, qui seront expédiés par La Poste aux usagers ainsi que des documents à destination des services de la DGFiP.
Vos missions, sous la responsabilité de l’encadrement de l’atelier :
• Pour la partie opératrice/opérateur machine :
1. piloter les machines de mise sous pli : assurer la mise sous enveloppe des productions en contrôlant la machine et en proposant les solutions techniques en cas d’incident. Occuper différents postes : margeurs (feeders) ou le poste d’insertion des enveloppes ou le poste en bout de chaîne pour la mise en cassette et en structure postale.
2. en cas de difficultés techniques persistantes, solliciter l’intervention de la société de maintenance.
3. assurer la maintenance journalière des machines et la traçabilité des opérations d'entretien de 1er niveau
4. réaliser les contrôles qualité au cours de l’impression et de la mise sous pli
5. piloter la découpeuse CS6 pour les travaux de façonnage
6. participer éventuellement à la certification du service
Pour la partie cariste :
7. charger et décharge les camions
8. apporter les bons de livraison à l’encadrement
9. ranger les bobines
10. apposer sur chaque nouvelle ressource une étiquette permettant de l’identifier
11. rédiger les bons d’entrée et les bons de sortie des zones de stockage
12. défilmer et contrôler les nouvelles bobines et palettes de ressources
13. assurer un niveau de ressources suffisant dans l’atelier
14. acheminer les bobines vierges vers les imprimantes, et les bobines imprimées vers les machines de mise sous enveloppe
15. flasher les productions finies
16. sortir les productions finies de l’atelier pour les stocker
17. regrouper les bobineaux et découper le papier restant
18. réintégrer les bobines non utilisées dans les zones de stockage
19. organiser les zones de stockage pour identifier le type de production
20. procéder aux inventaires à la demande de l’encadrement
21. surveiller le remplissage des bennes de l’atelier et extérieures
22. veiller au fonctionnement des chariots élévateurs, transpalettes électriques et tables élévatrices
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « C technique ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (cadre C). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 ou 31/08/2029 si celui-ci débute après le 01/09/2026. (article L332-2 2° du CGFP)
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Conditions d'exercice particulières
L’atelier emploie une trentaine de personnes et est soumis à des contraintes de production. Certaines périodes font l’objet de restrictions en matière de congés. Ces périodes sont connues à l’avance.
Vous serez amené-e à travailler au sein d’un service de taille importante (32 personnes) où le travail est posté en 2 équipes 2x7h soit 6h30-13h30/13h00-20h00.
L’environnement de travail est bruyant. Le port et le maniement de charges lourdes (caisses), font partie des contraintes de l’emploi.
Les outils à votre disposition :
Ce poste suppose le port permanent et obligatoire d’équipement de protection individuelle : chaussures de sécurité et bouchons d’oreille fournis par le service. Des lunettes de protection sont portées lors du changement d’encre.
Description du profil recherché
Vous devrez preuve de disponibilité et de réactivité.
Vous devrez montrer de réelles qualités d’adaptation et une aptitude à la polyvalence (être capable de travailler sur l’ensemble des missions de l’atelier).
Ponctualité, sens de l’organisation, esprit d’initiative sont des qualités recherchées pour le poste.
La multiplicité des interlocuteurs requiert des qualités relationnelles.
Vous devrez rendre compte de votre activité à l’encadrement.
Vous devrez aussi être organisé-e et faire preuve de sérieux, de rigueur et de discrétion professionnelle.
Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, une formation au fonctionnement des différentes machines sera dispensée sur place ou sur un site tiers
Vous serez formé-e à utiliser un transpalette électrique, un transpalette réglable en hauteur, une cercleuse, un convoyeur serpentin, des chariots de La Poste (CE30). Pour les missions de cariste, vous devrez disposer du CACES 1-3-5 et d'une autorisation de conduite délivrée par le responsable d'établissement.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
23. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
24. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
25. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
26. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
27. SAVOIR-FAIRE - Contrôler
28. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
29. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
30. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
31. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
32. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
33. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
34. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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