Gestionnaire coopérations et facturations à la direction des affaires médicales

Mission

Au sein de la Direction des Affaires Médicales du CHU Dijon Bourgogne, nous recrutons notre futur(e) Gestionnaire Coopérations et Facturations, en CDD renouvelable (pouvant aboutir à un CDI au bout d'un an).

La coopération médicale permet aux médecins de travailler avec différents centres hospitaliers lorsqu’ils manquent de médecins, afin d’assurer la continuité et la qualité des soins pour les patients. La coopération médicale aide ainsi à renforcer les équipes, à mieux répartir les compétences et à garantir l’accès aux soins sur tout un territoire.

À ce poste, vous serez en charge avec la Référente coopération et Instance :

- De la gestion administrative des conventions

- D’assurer le suivi de facturation (selon profil)

- De participer au recensement annuel des assistants partagés avec les partenaires institutionnels

- D’assurer la mise à jour des données & reporting

- D’assurer le respect du cadre réglementaire en vigueur auprès des différentes parties prenantes


Vous serez également en appui auprès des hôpitaux partenaires et en étroite collaboration avec les acteurs du territoire du Groupement Hospitalier Territorial 21-52 ainsi que toute la Bourgogne (aucun déplacement n’est demandé pour ce poste).


Ce recrutement s’inscrit dans un contexte d’accroissement d’activité. Une formation individualisée vous sera proposée afin de vous permettre de monter progressivement en compétences sur l’ensemble des missions.

Accompagnez nous dans les valeurs du service public, en jouant un rôle essentiel dans le renfort des équipes médicales et le maintien de l’accès aux soins sur l’ensemble du territoire du GHT 21-52 et de la région Bourgogne (y compris hors agglomération dijonnaise). C'est un défi hyper motivant !


Pour obtenir un profil de poste détaillé : melissa.bouthier@chu-dijon.fr

Pour avoir plus d'informations sur le poste : caroline.lambert-alison@chu-dijon.fr

Profil

Vous êtes titulaire d'un bac + 2 RH ou Administratif ?

Vous avez une 1ère expérience en gestion RH ou administrative ?

Vous avez envie de mettre vos compétences au service de l’intérêt général, avez une appétence pour les chiffres ?

Alors, n'hésite plus, ce poste est fait pour vous !

Pour postuler, merci de joindre impérativement une lettre de motivation et un CV détaillé.

Les petits + :

· Accès à l’ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)

· Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU

· Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.

· Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun