Chef d'équipe arbres h/f

Pres société


Dans ce cadre, le service Expertise et Techniques de Gestion pilote les activités de gestion et assure la coordination technique des équipes territoriales dont la cellule arbre. Cette dernière, dirigée par une responsable, assure la gestion du patrimoine arboré, des plans de gestion et des inventaires.

Au sein de la cellule arbre et sous l’autorité du technicien référent arbre, le/la chef(fe) d’équipe arbre assure la gestion du patrimoine arboré et encadre l’équipe opérationnelle en régie.


Missions



* PARTICIPER À LA GESTION DU PATRIMOINE ARBORÉ - 70% (dont 50% terrain + 20% bureau)

- Préparer et planifier le programme annuel d'entretien (élagage/abattage) en régie : gestion courante, demandes et urgences en collaboration avec les équipes secteurs (tournées annuelles arbres et plan tempête) / réaliser les demandes administratives nécessaires (DT, DICT, arrêtés de circulation, communication interne, etc.)
- Suivre l'exécution des interventions en régie : mise en place des chantiers et des équipes, appui technique auprès des agents, au besoin, renfort de l’équipe sur le terrain pour la sécurité et la circulation du chantier (élagage en nacelle et homme de pied).
- Contribuer à la veille sanitaire/mécanique des arbres dans l’objectif d’assurer la sécurité des usagers : surveillance en régie, tournées arbres, PBI, etc.
- Veiller au suivi quotidien des indicateurs des tableaux de bords : interventions, évènements climatiques, PBI, expertises, etc.
- Contribuer aux éléments de réponses techniques aux courriers et demandes d’interventions.
- Contribuer à la veille technique sur la gestion des arbres (réseaux professionnels, formation, intervention, rayonnement, …) et être force de proposition sur l’évolution des pratiques

* ENCADRER L’ÉQUIPE REGIE - 30% (dont 10% terrain + 20% bureau)

- Encadrer en direct une équipe de 4 agents de terrain et faire le lien avec ses responsables hiérarchiques (technicien référent arbre + responsable patrimoine arboré et naturel)
- Accompagner les équipes dans la bonne réalisation de leurs interventions et en assurer le contrôle
- Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité en particuliers le matériel et les EPI : tableau de suivi/gestion, contribution au document unique de sécurité
- Gestion et suivi des congés et demandes de formations des agents, conduite des entretiens individuels annuels, etc.
- Assurer l'intérim de son supérieur le cas échant


Spécificités du poste
* Diplôme : Certificat de spécialisation « Arboriste grimpeur » obligatoire, et/ou CAP, BEP, BTS spécialisé en « Elagage et soins aux arbres » ou équivalent
* Certificats : SST recommandé, AIPR et habilitation électrique souhaitée
* Connaissances techniques avérées : essences des arbres et arbustes, cycle de vie et physiologie de l’arbre, techniques de taille et gestion des arbres, PBI, règles de sécurité sur les chantiers d’élagage, etc.
* Connaissances dans les domaines administratifs : procédures administratives en vigueur, fonctionnement d'une collectivité territoriale
* Connaissances et maitrise des logiciels et outils bureautiques : Pack Office obligatoire
* Permis : permis B obligatoire, CACES 1B obligatoire (nacelle), permis E (remorque) souhaité

Lieu de travail : Local Municipal Technique Orléans La Source, av. du Parc Floral, Orléans
Déplacements réguliers sur le territoire d’Orléans et de la Métropole

Temps de travail : 39H/ semaine + 1 heure supplémentaire obligatoire le vendredi
Horaires fixes : du lundi au vendredi, 7h80-11h45 / 13h00-16h45 + horaires d’été (canicule)
Pose de congés en concertation avec son responsable afin d’assurer la continuité du service




Compétences techniques attendues

- Capacités managériales et d’encadrement : gestion des ressources humaines, encadrement, gestion et organisation du travail des collaborateurs internes et externes, capacité à motiver et à dynamiser une équipe autour d’un projet de service, contrôler les travaux et faire respecter les délais.
- Respect de l’arbre et intérêts pour les innovations en matière du développement végétal et gestion des espaces naturels dans le cadre de la transition écologique, sensibilité au développement durable et à la biodiversité


Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

* Avantages internes et du CNAS
* RTT
* Prime de fin d’année
* Participation Mutuelle / Prévoyance
* Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
* Forfait mobilité durable
* Accès à la formation tout au long de la carrière
* Journées enfants malades

Savoirs être

- Qualités relationnelles pour travailler en équipe, dialoguer avec collaborateurs : communication, sensibilisation, vulgarisation, transmission de connaissances, négociation, diplomatie, capacité à gérer divers conflits, rendre compte
- Capacité à travailler physiquement en extérieur, faculté d'adaptation réactivité, autonomie, rigueur
- Dynamique, volontaire, sens de l'initiative, force de proposition