Coordinateur.rice d'activite h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Précision sur l'appellation de la structure Village d'enfants Pierre et Paule SAURY Type de structure MECS Métier EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - COORDINATEUR.RICE D'ACTIVITE Intitulé du poste COORDINATEUR.RICE D'ACTIVITE H/F Missions Sous l’autorité du chef de services du dispositif concerné et en lien avec lui : · Assurer la coordination, le pilotage et la formalisation des PPI des enfants / jeunes accompagnés (dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire · Veiller à la cohérence, à la qualité et à la continuité des accompagnements proposés · Apporter un soutien technique auprès de l’équipe socio-éducative. · Assurer un accompagnement éducatif individualisé DETAILS : Pilotage et formalisation des projets personnalisés • Piloter la démarche d’élaboration, de suivi et d’évaluation des projets personnalisés des enfants et jeunes accueillis. • Garantir la cohérence, la formalisation et la qualité des projets au regard du projet d’établissement et du cadre légal de la Protection de l’Enfance. • Veiller à la qualité, la pertinence et la régularité des écrits professionnels (bilans, évaluations, notes, rapports, transmissions). • Participer aux réunions de synthèse, d’admission, ESS, audiences et commissions en lien avec les partenaires institutionnels. • Favoriser la participation de l’enfant et l’implication des familles dans la définition et le suivi du projet personnalisé. Soutien technique et accompagnement des équipes • Accompagner les professionnels dans la mise en œuvre du travail éducatif et la déclinaison des objectifs des PPI. • Apporter un soutien technique et méthodologique à l’équipe dans l’analyse des situations, la posture éducative et la rédaction des écrits. • Animer ou co-animer des temps de régulation, de travail collectif ou de supervision à la demande de la direction ou des chefs de service. • Participer à la gestion des situations complexes, en appui des équipes et en lien avec la hiérarchie. • Contribuer au maintien d’une dynamique d’équipe cohérente et constructive. Accompagnement et développement des compétence s • Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux professionnels éducatifs. • Contribuer à la montée en compétences des équipes par le partage de savoirs et la diffusion de bonnes pratiques. • Assurer un rôle de tuteur de stagiaires ou d’appui à la formation des étudiants en travail social. Travail en réseau et partenariats • Développer et entretenir les liens avec les partenaires institutionnels et associatifs (ASE, établissements scolaires, services de santé, associations, etc.). • Représenter l’établissement lors de réunions, commissions ou audiences externes. Profil recherché Prérequis et Compétences · Titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou autre diplôme de même niveau du secteur médico social et idéalement une expérience en Protection de l’Enfance · Permis B, en fonction des exigences de déplacements Reconnu.e pour vos qualités organisationnelles et rédactionnelles, vos expériences vous ont également permis de démontrer votre rigueur et vos aptitudes à accompagner les équipes. Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Non cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) à partir de 27564 euros Convention collective CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Informations complémentaires Qualification (CCN) à partir de 434 Début du contrat dès que possible Avantages 18 CT - mutuelle et prévoyance - formations Critères candidat Diplôme exigé Niveau 6 - (BAC3/4) Spécialité Education/ Animation/ Prévention Niveau d'études min. requis Niveau 6 : Bac 3 ou 4 Niveau d'expérience min. requis Indifférent Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Bourgogne-France-Comté, Nièvre (58) Ville Saint Léger des Vignes Code postal 58300 Poste à pourvoir le février 2026 Suivi par Responsable principal MARTINE ACKE Email martine.acke@groupe-sos.org