Directeur h/f séjour de vacances ski (h/f)

Offre n° 201QNVN Directeur H/F séjour de vacances Ski (H/F)

Lassociation Agora Gleizé recrute un directeur H/F pour son séjour à la neige du 09 au 13 février. Vous aurez en responsabilité un groupe de 20 enfants âgés de 8 à 12 ans et une équipe danimation composée de deux animateurs H/F.


Responsabilités

* Planification et coordination des différentes activités proposées durant le séjour
* Supervision et coordination de léquipe pluridisciplinaire
* Suivi et transmission à lensemble de léquipe des régimes alimentaires spéciaux ou des éventuels traitements médicaux à suivre pour chaque participant du séjour
* Gestion du budget et des dépenses liées à la bonne tenue du séjour
* Création et maintien dun environnement bienveillant et sécurisant pour toutes les personnes accueillies
* Maintien des canaux de communication avec les familles (téléphone, mail, réseaux sociaux)
* Communication et négociation avec les différents partenaires sociaux ou économiques
* Gestion globale de lhébergement ainsi que des stocks de vivres, de produits médicaux ou de première nécessité


Profil recherché

* Diplôme de direction (BAFD - BPJEPS) + expérience
* Excellent niveau de ski exigé : capacité à évoluer sur toutes les pistes
* Sens des responsabilités, sang-froid, esprit déquipe
* PSC1 souhaité


Conditions

* Hébergement et restauration pris en charge
* Rémunération selon la réglementation en vigueur et le profil


Lieu du séjour

VARS, centre le Val dEscreins


Type de contrat

CDD - 6 Jour(s)


Détails du poste

* Contrat dEngagement Educatif
* Durée du travail 48H/semaine
* Travail en journée
* Mobilisable en urgence


Salaire

* Primes
* Hébergement
* Restauration
* Forfait CEE à 85/ jour


Déplacements

Jamais


Expérience

* 2 An(s) Cette expérience est indispensable


Formation

* Animation socioculturelle- BAFD - BPJEPS Cette formation est indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe
* Développer un projet pédagogique
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Gérer le budget de son unité
* Gérer les ressources humaines
* Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
* Observer le comportement, lévolution de lenfant et repérer déventuelles difficultés


Savoir‑être professionnels

* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de sens des responsabilités
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur dactivité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire


J-18808-Ljbffr