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Responsable de centre de profit (h/f)

Bourg-en-Bresse
CDI
Start People
De 28 000 € à 32 000 € par an
Publiée le 14 juin
Description de l'offre

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
RESPONSABLE DE MAGASIN (H/F)
Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le retail un RESPONSABLE DE MAGASIN (H/F), pour un poste en CDI basé à BOURG EN BRESSE (01).
MISSIONS PRINCIPALES :

-Piloter les KPIs en boostant votre équipe sur l'atteinte des objectifs commerciaux au quotidien
-Donner de la visibilité chiffrée sur la santé de votre magasin en proposant des plans d'actions pour toujours plus performer
-Motiver, animer et créer du lien avec votre équipe terrain composée de 5 personnes
-Accompagner vos Responsables d'équipe à développer leur posture managériale au travers de briefs et de feed-backs réguliers
- S'assurer du respect des procédures opérationnelles (stocks, caisses, merch, tenue de magasin...)
-Gérer le back-office quotidien (planning, gestion RH, recrutement...) et les tableaux de bord budgétaires.

PROFIL :
Vous possédez une expérience réussie dans le domaine du RETAIL sur un poste similaire avec des responsabilités et du management d'équipe en magasin d'au moins 4 à 5 ans.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), possédez un bon esprit d'équipe, êtes à l'aise avec les chiffres et êtes force de proposition et d'amélioration.
REMUNERATION ET AVANTAGES : Salaire entre 28K et 32K € négociable selon profils, expériences et compétences.
Primes semestrielles selon objectifs, challenges commerciaux...

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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