Animateur lean h/f

Le Groupe QERYS, spécialiste de l’aménagement de l’habitat, a son siège social QERYS SAS à Le Haillan en Gironde.

Ses fonctions supports accompagnent les sociétés commerciales du Groupe (Bricodeal, Cazabox, Domotelec, Hydro Sud Direct, Midi Piles Services, Sider et Youpalo) dans leur fonctionnement, au travers de services mutualisés.

Le Groupe QERYS propose une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 276M€ de CA en 2024).

Nous rejoindre c’est :

* L’assurance d’un Groupe solide
* Un système de management participatif
* Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
* Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail)
* Un parcours d’intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière

Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/

Descriptif du poste

Quel est notre contexte ?

En tant qu’Animateur Lean H/F, vous rejoignez l’équipe de Malika (7 collaborateurs) et le garant de la bonne application des méthodologies Lean sur les sites du Groupe, et plus particulièrement sur les plateformes WSL.

Quel sera votre quotidien ?

Vous accompagnez les collaborateurs, l’encadrement de l’exploitation et les fonctions supports dans leur démarche d’amélioration continue, mais également dans la résolution de problématiques liées à leur activité.

En collaboration avec la Responsable et l’équipe QSE, vos missions s’orienteront sur trois axes :

Garantir la rigueur du Lean Management :

* Contrôler la bonne réalisation des audits 5S et y participer
* Piloter la collecte des indicateurs et leur bonne utilisation
* Identifier et structurer toutes les propositions signalées par les collaborateurs (Ex : Paperboard, Réunions pilotes...)
* Contribuer au déploiement des méthodologies Lean sur les sites définis par la direction.
* Coordonner le développement de la démarche Lean en relation avec les Managers
* Veiller à la bonne utilisation des outils (5S, Paperboards, Kaizen, DMAIC, QQOQCP, ...) et être force de proposition pour définir des plans d’actions adaptés à chaque service.

L’amélioration continue :

* Assister les managers et les fonctions supports sur l’évolution de leurs organisations
* Accompagner les collaborateurs aux différents changements qu’ils auront sur le site ou dans leur service
* Coordonner la collecte des besoins et axes d’amélioration formulés par les équipes
* Vérifier que l’avancement des besoins et axes d’amélioration soit bien communiqué par les services qui en ont la charge

Le QSE :

* Participer aux actions et missions ponctuelles du service QSE
* Mobiliser l’ensemble des parties prenantes autour des enjeux du Lean et de l’ISO
* Effectuer des audits et diagnostics terrains.

Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) :

* 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
* Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
* Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs...
* Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste
* Une mutuelle gratuite
* Un intéressement
* Prévoyance
* Réduction Partenaires - Déjeuner
* Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation

Conditions du contrat : CDI - temps plein.

Horaires : 38H45 réparties du lundi au vendredi.

Salaire : à partir de 26,4K€ brut/an (soit 2200€ brut/mois)

Localisation du poste : ZI du Val de l’Indre - Route de St Genou 36500 Buzançais.

Poste à pourvoir à partir de : juin 2025

Profil recherché

Votre candidature retiendra notre attention si :

* Vous disposez idéalement d’une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire et justifiez d’une connaissance ou d’un intérêt pour le sujet de la QSE.
* Vous avez des connaissances concernant le Lean ainsi que le management transverse.
* Vous êtes reconnu pour votre autonomie, dynamisme et votre aisance relationnelle.

Rejoignez l’équipe de Malika !

Déroulement des entretiens

Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :

* Premier échange téléphonique avec Clara, votre recruteur interne dédié à cette campagne de recrutement
* Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité AssessFirst (durée : environ 30 min)
* Rencontre avec Malika, notre Responsable QSE et Clara

Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine.

Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !