Vous recherchez un métier qui ait du sens ?
Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation sont importantes pour vous ?
Rejoignez La Cramif pour mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale !
Vous intégrerez un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages.
La Cramif est un organisme du Régime Général de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l'ensemble de l'Ile de France.
Ses 1550 salariés sont au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social et agissent au quotidien pour :
« Protéger », en versant des prestations financières telles les pensions d'invalidité, les allocations de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, les prestations aux fournisseurs de grand appareillage
« Prendre soin », en intervenant dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie au sein de son Service social régional, son Centre médical Stalingrad, son centre Escavie, son Ecole de service social
« Prévenir » : en gérant les risques professionnels, à travers la prévention, la reconnaissance et la participation à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, le calcul et la notification aux entreprises de leurs taux de cotisation. Rejoignez la Direction de la Relation Client et des Prestations de la CRAMIF en tant que Responsable adjoint au Département des prestations Invalidité. La Direction des Prestations est composée de 4 services :
Le Département des Prestations Invalidité,
Le Pôle Relation Client - Prestations,
Le Département Appareillage,
Le Département Amiante.
Placé sous l'autorité de la Responsable du Département des Prestations Invalidité, vous serez chargé :
- De manager une unité de 15 techniciens invalidité polyvalents,
- De piloter l'activité dans le respect des orientations de l'organisme afin de garantir l'atteinte des objectifs du secteur,
- De fixer les objectifs opérationnels et évaluation de la performance de l'unité,
- De développer des actions de supervision et d'optimisation dans une démarche
d'amélioration continue en interne et avec nos partenaires internes et externes,
- De développer les compétences de l'ensemble des collaborateurs,
- De participer aux projets du département des prestations invalidité et de la direction.
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