Description En choisissant Yoplait, tu travailleras au service d'un portefeuille de marques iconiques ancrées dans le quotidien des consommateurs et au sein d'un groupe à taille humaine. Tu auras des missions à valeur ajoutée qui sont étroitement connectées au business. Ta montée en compétence sera assurée par ton manager et des équipes RH qui auront à cœur de soigner la qualité de ton intégration et de t'accompagner dans ton développement. Nos alternants sont nos talents de demain, nous en prenons soin ! Tu rejoindras une promotions d’alternants pour qui des activités sont organisées tout au long de l’année (afterworks, escape game, festivals, …). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu assisteras la Responsable des affaires sociales. Tu seras amené(e) à travailler sur de nombreux sujets liés à l'application du droit social dans l'entreprise. Tes missions au quotidien : Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT et commissions) ; Préparer les réunions de négociation des différents accords et rédiger des projets d’accord ; Participer à l’accompagnement juridique des Responsables Ressources Humaines au quotidien dans la gestion des relations individuelles et collectives ; Préparer et animer des sessions de sensibilisation au droit social aux équipes RH ; Participer au suivi et à la gestion des contentieux ; Assurer la veille juridique. La rémunération et les avantages dont tu bénéficieras : Rémunération attractive selon barème conventionnel, 13ème mois, prime vacances, participation/intéressement Accord de télétravail à hauteur de plusieurs jours par semaine Le profil que nous recherchons : Tu intègres un Master 2 en Droit Social ou étudies en école d’avocats. Rigoureux/se, organisé/e et autonome, tu aimes travailler en équipe. Tu es dynamique et doté/e d'un bon relationnel. Un premier stage en juridique est souhaité. Poste à pourvoir, à compter de septembre 2026, pour une durée d'un an exclusivement.
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