Airbus atlantic - référent procédés traitement de surface (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.


Notre site Airbus Atlantic basé à Saint-Nazaire recherche son futur Référent Procédés Traitement de Surface(All gender).

Vous serez Responsable du maintien et du développement de ces procédés au sein des Unités de Production de l'usine de Saint-Nazaire et de manière étendue sur tous les sites AIRBUS ATLANTIC (France & International).

Vous serez Chef de projet Airbus Chrome Free (ACF) et Point focal Manufacturing Engineering pour la réglementation REACH (Adaptation et Substitution Chrome VI, borates, réduction COV ...).

Notre site ayant été nominé Reference Manufacturing Shop (RMS) au niveau Airbus Groupe sur certaines technologies dont le traitement de surface, vous assurerez la fonction de Référent Manufacturing (RM) en coordonnant les demandes émanant des différents sites et fournisseurs relatives à la mise à jour des spécifications procédés Airbus.

Votre mission

Vos principales missions seront les suivantes :

* Mettre au point, qualifier, maintenir et développer les procédés selon les moyens industriels tout en répondant aux exigences clients,

* Garantir la veille documentaire,

* Assurer le support technique aux lignes de fabrication,

* Assurer la formation initiale théorique des opérateurs aux procédés,

* Participeraux projets : R&T, R&D, Nouvellesindustrialisations, Transferts d'activités, Investissements nouveaux moyens,

* Participeraux audits et traitement des actions associées

* Coordonner lesactivités Shop Trial (contribution à la qualification de nouveaux produits et/ou fournisseurs).

Ce poste requiert des déplacements professionnels (France/Europe/International).

Parlons de vous !

Profil recherché:

* Titulaire d'un diplôme filière Chimie ou Génie des Matériaux, vous justifiez d'une expérience significative similaire au sein d'un environnement industriel,

* Vous disposez de connaissances sur les procédés de Traitement de surface, vous maitrisez les outils derésolution de problèmes (DMAIC, 5M, Hishikawa), êtes en capacité de gérer les projets qui vous sont confiés de manière autonome.

* Vous faites preuve d’anticipation dans le suivi de vos dossiers, d'un fort esprit d'équipe, êtes autonome et rigoureux

* Vous êtes force de proposition pour solutionner les problématiques identifiées et fédérer les membres de l'équipe multi-métiers dans la mise en place des actions correctives et/ou préventives.

* Vous êtes garant de laculturesatisfaction Client au sein de l'entreprise.

* Compétences linguistiques: Français courant et niveauintermédiaire en Anglais (B1 minimum).

Parlons de nous !

Saint-Nazaire Ville : Le site de Saint-Nazaire, centre d’excellence des pièces élémentaires complexes est spécialisé, entre autres, dans l’usinage de rails et de lisses, l’étirage et l’usinage mécanique de panneaux de fuselages 3D, la production des cadres structures, l’usinage 5 axes de pièces complexes de grandes dimensions, le cintrage et le soudage de tuyauteries et le traitement de surfaces / peinture. Grâce à son activité de livraison en cycles courts (Fil Rouge), le site de Saint-Nazaire est capable de répondre en urgence aux besoins de production de ses clients.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.

* Entretien avec le Manager Recruteur.

* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.