Directeur d'agence

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités …


Ses 15 000 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels.


Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.

Véritable « entrepreneur » dans l’âme, vous aurez la responsabilité d’amener une agence, qui a été créée dans les années 1970, d’environ 120 collaborateurs et un CA d'environ 12 millions d'€ vers la performance en assurant un pilotage de proximité.

L’agence de Tavaux propose des solutions dans:

la métallurgie,

le montage & levage,

la mécanique.


Vous serez directement rattaché au Directeur du Département Métallurgie - Région Est du Groupe ORTEC et vous pourrez vous appuyer sur:

1 Responsable d’exploitation sur Tavaux: arrivée fin d'année 2025

Sur Lyon: 1 chef de secteur sur Lyon et un staff dédié

Sur Tavaux:

un CHSE/ un Responsable Soudage / une Responsable Administrative et de Gestion +1 staff admin / un Responsable de secteur

C'est une agence solide avec une forte expertise technique.


Le poste de directeur d'agence chez Ortec est un poste avec une vision 360 degré sur sa BU:

Gestion du Parc Matériel,

Gestion des investissements,

Management des équipes,

Gestion technique,

Gestion de la qualité & sécurité.

Les enjeux sur cette BU sont:

le développement commercial de l'agence sur les régions Bourgogne Franche Compté et Lyonnaise

Objectif à court terme: 12 millions d'€ de CA à 14 millions d'€ de CA

le maintien de la performance de l'agence et renouvellement du plus gros contrat de l'agence

le pilotage à distance des équipes sur Lyon


Profile description

Vous avez une formation Bac +5 ou diplôme d’ingénieur avec minimum 8 ans d’expériences sur un poste similaire dans le domaine de la tuyauterie/métallurgie/maintenance et pilotage de BU d'environ 80 personnes min.

Vous avez:

Une personnalité de leader capable d’analyser des problématiques complexes, dynamique, orienté résultats.

Des compétences managériales : Expérience dans la gestion de secteurs opérationnels et d’équipes en transition.

Une expertise technique : Connaissance du secteur tuyauterie/métallurgie/maintenance ou des activités similaires.

Une vision stratégique : Capacité à accompagner le développement des activités de l’agence.

Ce que nous offrons :

Une opportunité unique d’intégrer un Groupe en plein développement, présent au niveau national avec près de 200 agences et à l’international.

La force d’un Groupe familial et indépendant, leader dans ses métiers.

Un accompagnement personnalisé pour vous permettre d’évoluer et de relever des défis variés grâce à notre pluralité d’activités (centre de formation interne, programme de mobilité en interne).

Un environnement stimulant, avec une culture d’excellence et de proximité.

Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale : Fonds de solidarité, Action sociale, Action logement, Action handicap

Quelle suite pour votre candidature?

Je prendrai contact avec vous pour planifier un premier échange téléphonique,

Si nos attentes se rejoignent, nous prendrons le temps d'un entretien visio ou physique d'une heure pour échanger sur votre parcours et vos ambitions. Ce moment privilégié nous permettra également de débriefer ensemble sur l'inventaire de personnalité AssessFirst que vous aurez passé.

Vous aurez l'opportunité de rencontrer en présentiel le Directeur de Département et le Directeur de Pôle pour échanger sur des aspects techniques et stratégiques liés à votre future fonction.

Notre Direction générale vous accueillera au siège à Aix en Provence pour finaliser votre embauche.

Vous découvrirez la culture de notre groupe, ses ambitions en échangeant directement avec notre PDG ou DG, porteurs des valeurs qui nous unissent : Audace, Bienveillance et Exigence.

Rémunération selon votre expérience (package fixe sur 13 mois, gratification de fin d’année sur objectifs).

Véhicule de fonction avec carte essence (usage professionnel uniquement).

Envie de faire partie de l’aventure ?

Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour partager notre passion et nos ambitions

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