Poste et missions
Au cœur de BPCE SI, une DSI de référence du monde bancaire qui a fait de l'agilité son fonctionnement de référence, le Centre Agile se distingue par un collectif dynamique et engagé de près d'une vingtaine de coachs aux profils et compétences variés. Notre mission est résolument orientée vers l'apport de valeur à nos clients, les plateformes métier, en les accompagnant dans leur appropriation des pratiques agiles et agiles à l'échelle, tout en favorisant une démarche d'amélioration continue.
Pour renforcer notre collectif, nous recherchons des coachs agiles expérimenté(e)s, capables d'intégrer notre équipe de coachs en apportant leur expertise de l'agilité et leur sens du service client. Ce rôle est essentiel pour accompagner les collaborateurs, des équipiers aux directeurs, dans leur transformation agile.
Les missions principales de ce poste incluent :
* Stratégie de transformation agile : Collaborer avec le management des plateformes et les directeurs pour définir et mettre en œuvre une stratégie de transformation agile à l'échelle, en intégrant des approches comme le mode produit et l'amélioration continue.
* Mise à l'échelle de l'agilité : Contribuer à l'extension des pratiques agiles au sein de l'entreprise, en supervisant le suivi des programmes et des trains agiles, et en assurant leur intégration dans les processus existants.
* Intégration des pratiques Lean : Promouvoir et accompagner l'appropriation des pratiques d'amélioration continue (Kaizen) issues du Lean IT, pour renforcer l'efficacité et la performance des équipes.
* Accompagnement des équipes : Travailler directement avec les équipes des plateformes pour les aider à déployer efficacement les pratiques agiles, en s'assurant de leur adaptation aux spécificités de chaque équipe et projet.
* Facilitation de l'émergence de solutions : Animer des ateliers et des sessions de réflexion pour aider les équipes à identifier des solutions innovantes et à prendre des décisions éclairées sur des sujets complexes ou organisationnels.
* Veille et partage des pratiques : Assurer une veille sur les tendances et pratiques de l'agilité, en partageant les bonnes pratiques et en facilitant leur appropriation par les équipes et l'ensemble de l'entreprise.
* Formation aux pratiques agiles : Concevoir et dispenser des formations sur les méthodes agiles, en adaptant le contenu en fonction des besoins des différents publics.
* Accompagnement des Product Owners : Soutenir les Product Owners dans la mise en œuvre des pratiques de Product Management, en les aidant à maximiser la valeur des produits développés.
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