Description du poste
Ambassadeur engagé de la marque, le/la responsable boutique assure la réalisation des objectifs commerciaux dans le respect des procédures et des standards de Petit Bateau, fédère son équipe autour des valeurs de Petit Bateau et est chargé du développement de ses collaborateurs.
Vos activités principales seront les suivantes :
* Piloter le CA et analyser les indicateurs de performance commerciale (KPI’s, mettre en place des suivis de plans d’action)
* Recruter, fidéliser, coacher et encadrer chaque membre de votre équipe.Votre objectif est d’atteindre une performance collective au travers d’un engagement fort et durable.
* Organiser l'activité du point de vente en veillant à la bonne application des procédures de Petit Bateau (planification, audit, inventaires…)
* Être garant de l’expérience et la satisfaction client dans le respect de la politique de l’enseigne en offrant une expérience client omnicanale unique et personnalisée.
* Fidéliser les clients Petit Bateau en incarnant l’histoire et les engagements de la marque
* Garantir la bonne identité visuelle / tenue de la boutique et la mise en avant du visuel merchandising et des produits, vecteurs de l’image et du concept
Cette liste est non exhaustive.
Qualifications
Vous possédez une expérience confirmée d'au moins X ans et une expertise accentuée dans le domaine de la vente et du management.
Vous avez le goût du terrain, le sens du service et du commerce et savez gérer les périodes de trafic intense.
Vous savez fédérer et faire évoluer vos collaborateurs, en communiquant de manière simple et claire tout en restant ouvert au feedback.
Vous savez reconnaître, impulser et maximiser les opportunités de vente pour vous-même et pour votre équipe.
Votre excellence opérationnelle et votre sens de l’organisation sont le clef de la « réussite » / « performance » de votre magasin.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Informations supplémentaires
Autres informations
Rejoindre Petit Bateau c'est pouvoir bénéficier d'un parcours d’intégration complet et d’un parcours de développement vous permettant d'avoir un chemin de carrière clair à travers une politique RH orientée sur l'expérience collaborateur (formation, missions transverses, mobilités).
Mais aussi de pouvoir bénéficier de plusieurs avantages tels qu’une remise personnelle sur l’ensemble de la marque Petit Bateau, une prime d’intéressement selon les modalités définies par l’entreprise, une prime mensuelle en fonction de l’atteinte des objectifs du point de vente et des challenges avec à la clef des gains !
Et bien sûr : le remboursement des frais de transport à 50% ou des indemnités kilométriques, des titres restaurant avec SWILE pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur, la mutuelle prise en charge à hauteur de 75% par l’employeur ainsi que l’accès à un CSE.
Petit Bateau est ouvert à toutes les personnalités, nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV, c'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre process de recrutement.
Dès transmission de votre CV, vous recevrez un lien pour un entretien vidéo qui nous permettra de mieux vous connaitre. Il vous suffira d'indiquer votre nom, prénom et adresse mail et de vous enregistrer avec spontanéité et authenticité !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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