Assistant en santé sécurité au travail f/h

Descriptif du poste

Missions

1. Informer et conseiller les entreprises sur leurs droits et obligations en matière de santé et sécurité au travail
2. Sensibiliser les entreprises aux enjeux de la prévention des risques professionnels
3. Collaborer à l’identification et à l’évaluation des risques professionnels en intervenant au plus près du terrain
4. Contribuer à la réalisation des documents SST : fiches d’entreprise, rapports d’entreprise, analyse de situation de travail et études de poste
5. Apporter une assistance administrative aux membres de l'Équipe Pluridisciplinaire en Santé au Travail (EPST) dans la gestion des données administratives concernant les entreprises et les salariés
6. Aider éventuellement à la réalisation des examens biométriques dans le cadre du suivi individuel de l’état de santé des travailleurs agricoles (visiotest, audiotest, poids, taille)

Rémunération

7. Salaire de 2 140.79 € brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat

Descriptif du profil

Vos compétences

8. Connaissance des bases de la prévention des risques professionnels et de la réglementation en santé et sécurité au travail ;
9. Intérêt marqué et motivation pour les thématiques liées à la santé et la sécurité au travail ;
10. Sens de l’écoute et goût du travail en équipe pluridisciplinaire ;
11. Capacité à travailler sur le terrain et à s’adapter à différents environnements professionnels ;
12. Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
13. Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
14. Maîtrise de certains outils techniques métier appréciée (risques chimiques, métrologie des ambiances physiques, etc.).

Votre formation

15. Vous possédez une formation niveau Bac Scientifique ou en lien avec l’hygiène / la sécurité au minimum
16. Vous avez idéalement une Qualification d’Assistant en Santé Sécurité au Travail et/ou une première expérience professionnelle dans le domaine

Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c’est aussi :

17. Des formations et des possibilités d’évolution de carrière
18. Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
19. Des possibilités de télétravail
20. Un Compte Epargne Temps
21. La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
22. Des primes semestrielles
23. Une prime d'intéressement
24. La participation de l'employeur à la complémentaire santé
25. La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail
26. L’accès aux prestations du Comité Social et Économique
27. 1 carte « Titre restaurant »

Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV / Lettre de motivation) avant le 05/11/2025 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement.