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Continuité de direction en micro crèche (50/50) h/f

Marange-Silvange
Lily et Pablo
Publiée le Il y a 13 h
Description de l'offre

À propos du poste

Fondé en 2022, le groupe de micro-crèche Lily & Pablo, recherche un(e) continuité de direction H/F sur nos deux établissements d'accueil de jeune enfant à Marange-Silvange (57). Le groupe est réseau de crèche situées dans l'Est de la France, engagé dans l'éveil des enfants à travers l'interculturalité et le développement durable. Notre approche intègre la nature dans l'apprentissage au quotidien et célèbre les traditions du monde entier.

Rejoindre Lily & Pablo, c'est participer à un projet éducatif passionnant et engageant, tout en contribuant à un avenir plus vert et plus inclusif.

Chez Lily & Pablo, chaque membre de notre équipe est essentiel à notre missions. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et inspirant où vos idées seront valorisées.

Description du poste :

Dans le cadre du projet pédagogique et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accueil quotidien des familles et des enfants, accompagnez la « séparation ».

Vous assurez les soins quotidiens, la sécurité physique et psychoaffective des enfants afin de contribuer à leur bon développement, dans le respect de leur rythme individuel. Vous répondez ainsi à leurs besoins fondamentaux.

Vous participez à la mise en place du projet éducatif. Nos valeurs : La confiance, le partage et l'engagement.

Vous participez à l'animation d'un groupe d'enfants en collaboration avec l'équipe pédagogique. De plus, vous assurez la surveillance médicale des enfants et appliquez le protocole de suivi demandé par la direction.

La continuité d'encadrement concerne :

* L'application des directives mises en place par la Responsable Technique : être garant de la mise en place des directives hiérarchiques dans les pratiques pédagogiques et de fonctionnement du quotidien.
* Le respect des normes d'encadrement.
* En dehors des présences de la Responsable Technique (arrêt maladie, vacances…) : La prise de décisions qui sont nécessaires et ne peuvent être repoussées pendant l'absence du Responsable, par exemple l'accueil d'un enfant en urgence pour la journée, l'appel des parents en cas de maladie ou de blessures bénignes etc… Le Positionnement décisionnaire s'appliquera après concertation auprès du Responsale Petite Enfance. (En parallèle, l'information de la décision actée sera transmise au Responsable Technique)
* Les procédures à mettre en œuvre en fonction de situations prédéfinies, par exemple la gestion des horaires, la commande des repas …
* Le maintien de la communication entre la structure et les familles, ici la continuité d'encadrement devient interlocuteur et lien identifié pour les familles.
* L'application des protocoles à la suite de situations prédéfinies : protocoles d'accueil et hygiénistes du quotidien et lors de situations particulières : exemple la mise en place de mesures prophylactiques en cas d'épidémie…

Compétences requis :

* Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant
* Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence
* Aptitude au travail en équipe
* Autonomie et sens de l'organisation
* Connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel
* Maîtrise de soi et ouverture aux autres

Qualités attendues :

* Faire preuve d'écoute
* Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les professionnels
* Etre autonome
* Faire preuve d'initiative

Diplômes requis : Diplôme d'état auxiliaire de puériculture.

Expériences requis : 1 an d'expérience

Condition du poste :

* Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI), temps plein (35 heures par semaine)
* Localisation : Marange-Silvange (57).
* Rémunération : euros brut par mois. + Prime d'encadrement de 100 euros brut
* Horaire de travail : Lundi au vendredi (ouverture 07h00 - 13h/14h00, journée 08h/09h00 - 16h/17h00, fermeture 11h00 - 19h00).
* Avantage : Prime d'assiduité reversée chaque semestre 5% du salaire brut + prime de 100 euros d'encadrement

Rejoignez-nous

Pour toute candidature ou information complémentaire sur notre entreprise, veuillez nous contacter à l'adresse mail suivant ou consulter notre site web : Vous pouvez nous contacter au

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 823,07€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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