Description du poste
Principales missions :
En lien avec la Responsable du service et la Chargée de Communication, vous êtes chargé(e) d'assurer les missions suivantes :
1. Contribuer à la rédaction d'articles en communication interne et externe et à leurs mises en ligne : articles, brèves, newsletters, post réseaux sociaux…
2. Participer aux réalisations graphiques de supports en PAO (flyers, affiches, kakemono…), prise de photos et vidéos (le montage avec Adobe première serait un plus), création de tutos…
3. Participer activement à l'organisation de la crémaillère du siège rénové et à la prochaine Assemblée Générale du Personnel ainsi qu'à divers évènements internes et externes
Profil recherché
Vos compétences
Compétences :
4. Vous disposez d'une première expérience/stage au sein d'un service communication ou d'une agence.
5. Doté de solides compétences rédactionnelles, vous êtes créatif, force de proposition et curieux.
6. Autonome, vous êtes à l'écoute, et disposez d'une aisance relationnelle et d'un esprit de synthèse.
7. Vous savez utiliser les logiciels In-Design, Illustrator et Photoshop et disposez de connaissances en Community management.
Votre formation
Formation / Profil :
Une première expérience dans le domaine de la communication serait un plus.
De formation BAC dans le secteur communication marketing.
A noter, que lors de votre démarrage, vous bénéficierez d'une intégration personnalisée (formation et/ou tutorat) qui sera mise en place dès la prise de poste.
Informations complémentaires
Conditions particulières :
8. Les candidats sélectionnés passeront un entretien avec un jury, des tests pourront être proposés,
9. Le/la candidat(e) retenu(e) à ce poste devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme,
10. Temps de travail : 39H/Semaine avec un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible,
11. Salaire : 1 ,57€ mensuel sur 14 mois (niveau 3) + intéressement (versé à N),
12. Avantages : carte déjeuner PLUXEE, prime de crèche, télétravail possible (lorsqu'une certaine autonomie sur le poste sera acquise) Prévoyance, Epargne, conciergerie,
13. Avantages légaux : remboursement 75% de transports en commun, Complémentaire santé,
14. Solution de restauration: frigos connectés
15. Forfait de mobilité durable (covoiturage ou vélo),
16. Ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap,
17. Comité Social et Economique dynamique et actif en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
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