L’alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière ! Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages. Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante ! Environnement : SEA (Société Electrique Aubenas) est une filiale du groupe Schneider Electric implantée en Ardèche dans la ville d’Aubenas. Ce site industriel 4.0, pôle de compétence disjoncteur à vide, a pour vocation la production et l’assemblage d’équipement électrique pour le groupe. Nos salariés ont acquis un savoir-faire unique en Europe et permettent à cette filiale de répondre aux demandes Clients à l’international. Quelles seront ses missions ? : Vous aurez comme principale mission de contribuer au bon approvisionnement des lignes de production en garantissant la bonne quantité et les délais. Vos missions : Organiser et optimiser l’approvisionnement des composants avec les fournisseurs en suivant les principes Schneider Etre responsable de la prévision aux fournisseurs et de leurs exactitudes Contrôler et améliorer la performance de la Supply Chain amont Contribuer au développement la base de fournisseur : améliorer les outils et les compétences (Material management, outil de confirmation de commande fournisseur) Répondre aux réclamations client dans le délai imparti Gérer le lancement production de la semaine suivante Gérer les anomalies expéditions informatiques Gérer l'approvisionnement des consommables via le système d'information SAP Définir les paramètres de gestion de flux à partir des prévisions de commandes sur l'année et réajuster régulièrement. Contribuer à la préparation du Plan de Production : cadencer la charge par ligne, piloter la sous-traitance interne, gérer les sous ou surcharges. Horaires : Journée Déplacements France/étranger : Non Localisation : Aubenas Télétravail : ☐oui ☒non Profil recherché : Diplôme visé : Bac +4/5 Spécialité : Logistique – Supply Chain Pré-requis : Vous souhaitez préparer un diplôme Bac +5 spécialisation logistique - Supply Chain Vous êtes de nature dynamique, vous avez une très bonne capacité à communiquer avec votre environnement. Vous êtes force de proposition et maitriser les outils informatiques : Connaissances Tableau ou Power BI (création de dashboard) Très à l'aise avec Excel Vous avez un bon niveau d'anglais La connaissance de SAP Bridge serait un plus Durée de l’Alternance : 2 ans Date de démarrage souhaitée : Rentrée en Septembre. En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique + employés dans plus de pays #N° 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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