Ce que nous pouvons accomplir ensemble ?
À travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès janvier, tu rejoindras la Direction Juridique en tant que Juriste Droit des Affaires dont les missions d’assistance lui permettent de participer aux différents dossiers de droit des affaires gérés par les membres de la direction juridique.
Tu seras accompagné.e par la Directrice Juridique, mais tu travailleras avec toute l’équipe juridique composée de 9 personnes dans des spécialités différentes (droit immobilier ; droit de la consommation ; droit de la distribution et droit des sociétés) pour mener à bien tes missions.
Dans ce contexte, voici tes principales missions :
1. Participer à la mise en place de suivi de l’évolution du parc de franchisés/locataires gérants, 20 %
2. Participer à la gestion des formalités liées aux opérations d'expansion, 10%
3. Participer à la rédaction de matrices, et analyse de contrats commerciaux 10 %
4. Participer à l’analyse conformité des supports de communication marketing ; 10 %
5. Contentieux : aide à analyse des risques — rédactions de courriers (ex-mise en demeure) : 5 %
6. Participer à la vie quotidienne de la Direction juridique de l’entreprise : réceptionner et traiter le courrier…; veille juridique et recherches jurisprudentielles ; notes juridiques : 25 %
7. Utilisations des outils (signature électronique et contrathèque), 20 %
En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.
Profil
8. Un MASTER II en droit des affaires avec si possible une spécialité en droit de la consommation ou immobilier ou distribution.
9. Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit, car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes
Qui sommes-nous ?
Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.
Notre modèle économique repose sur un système de franchise : ce sont 8000 collaborateurs qui se mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.
Dans une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.
franprix s’engage contre l’exclusion sociale en proposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassins de l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution à proposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverser plus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre second pilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables, respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttons contre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour le climat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilités douces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis 2012 ou par camion électrique.
Nos avantages :
10. Gratification brute mensuelle entre 1100€ et 1300€·
11. Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun
12. Accès au restaurant d’entreprise
13. Subvention pour le restaurant d’entreprise
14. 5 jours de congés payés sur les 6 mois
15. 1 jour de travail à distance /semaine
Notre accompagnement :
16. Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)
17. Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de votre expérience chez franprix
18. Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs
19. Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
20. La découverte et l’approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution
La suite du process ?
21. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino
22. Un entretien en distanciel ou en présentiel avec votre futur manager pour détailler vos missions
franprix, ne cherchez pas plus loin !
Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Égalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.
Compétences
Droit des Affaires
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