Le contexte de votre mission
Le Health Manager est assisté par du personnel national et délègue tout en restant informé de toutes les questions sanitaires et administratives. Il prend contact avec toutes les structures médicales disponibles localement. Afin d’établir des partenariats, construire un réseau de prestataires et de faciliter l'élargissement de l'éventail des soins pour l'ensemble du personnel. Ils explorent toutes les possibilités en visitant tous les établissements médicaux à Lobito, Benguela et Luanda, et à l'étranger si nécessaire.Développer certains partenariats avec les prestataires et l’implication de la direction/ du gestionnaire de contrat.
Le Health Manager consulte personnellement tout le personnel expatrié conformément aux normes internationales. Il est responsable de la coordination de l'évacuation médicale de l'ensemble du personnel en cas de besoin, en liaison avec les autorités compétentes.
Il est chargé de maintenir tous les équipements en bon état, en contrôlant leur bon état et leur disponibilité, et en donnant l'alerte en cas de besoin.
Principales responsabilités et activités spécifiques
- Anticiper les besoins en équipements spécifiques en cas de projet à venir et d'activités futures sur le chantier.
- Être en contact permanent avec le superviseur médical de l'AFMED, en actualisant ses informations par internet, ainsi qu'avec le service de santé publique et local. Il est en mesure d'analyser toute épidémie ou pandémie puis d'indiquer à la direction toutes les mesures de protection à mettre en œuvre.
- Responsable de la prévention du paludisme, le chef de mission met en œuvre toutes les actions pertinentes, en gérant l'équipe de l'hôpital de Sonia, ainsi que malaria de Sonamet, ainsi qu'en participant au MCCP mis en place par la société par la société EXXONMOBIL.
-Le Health Manager est tenu informé par le département des ressources humaines de toutes les possibilités de formation pour le personnel de la clinique et du MCP, ainsi que de toutes les dispositions légales et administratives concernant la gestion de la santé au travail.
- Le Health Manager est tenu informé par le service financier de toutes les dépenses. Ce qui lui permet d'adapter les activités et de prévoir le budget. Il explore toutes les possibilités de formation, locales ou à l'étranger, et propose des personnes à la direction et aux ressources humaines.
- Chaque année, le Health Manager établit l'évaluation annuelle du personnel conformément aux exigences des RH.
- S'assurer que les feuilles de temps sont rapportées correctement sur une base journalière au département de la gestion du temps.
- Veiller à ce que les travaux supplémentaires figurant sur les feuilles de temps soient enregistrés conformément aux dernières règles applicables en matière de comptabilisation du temps.
- Responsable de la rotation du personnel permanent en fonction de la charge de travail du chantier.
Votre profil
o Médecin, certifié en médecine tropicale et en soins d'urgence
o minimum 10 ans d'activités minimum dans les zones tropicales et sur sites isolés
o Portugais parlé, lu et écrit o Anglais parlé, lu et écrit o Français parlé, lu et écrit
o Expérience significative dans le domaine de l'offshore est un plus Conditions de travail
o Cette opportunité est basée à Lobito en Angola. o Horaires de travail conformes à la réglementation locale et à la politique de l'entreprise
Symetic Ing société d'assistance technique spécialisée dans la prestation pluridisciplinaire d'ingénierie en énergie et industrie.
Nous avons choisi de nous concentrer sur ces secteurs pour lesquels nous avons un fort intérêt pour notre avenir. De grands acteurs majeurs nous font confiance dans la gestion et la réalisation de leurs projets en France et à l'étranger. Nous accompagnons nos clients sur toutes les phases d'ingénieries du projet de la conception à la réalisation.
Nous mettons notre volonté et notre engagement au service de nos clients et de nos consultants avec le défi de proposer les solutions les plus adaptées. Notre réseau de consultants et partenaires nous a permis d'étendre nos connaissances et notre savoir-faire. La communication et le partage profitent à la réussite de nos collaborateurs et à chacun d'entre nous pour atteindre ensemble un meilleur partenariat.
Notre engagement repose sur le savoir-être et le savoir-faire en adéquation avec nos clients. Nous portons un point d'honneur sur le respect et l'éthique des valeurs humaines. Savoir comprendre, savoir s'adapter, savoir écouter sont nos priorités pour apporter notre confiance.
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