Référenceur / référenceuse seo (h/f)

On recherche un stagiaire ou alternant pour optimiser notre visibilité (SEO/SEA) !


20 (bonnes) raisons de nous rejoindre :

Tu veux contribuer concrètement à la croissance de LBA en optimisant chaque jour notre visibilité en ligne
Tu souhaites monter en compétences et devenir un véritable expert SEO et SEA, avec une vision 360° du référencement
Tu as envie d’avoir un impact direct sur la performance digitale d’une entreprise en pleine évolution
Les chiffres ne te font pas peur : au contraire, tu aimes les analyser, les comprendre et les utiliser pour aller toujours plus vite 🚀
Tu sais utiliser Excel, Google sheets et tu es reconnu pour ton esprit d’analyse.
Tu pourras tester des stratégies innovantes (A/B testing, mots-clés, ciblages) et suivre leurs résultats en temps réel : parfait pour développer ton expertise data-driven. 📈
L’expérience c’est bien mais le talent + la motivation c’est mieux 💡
Tu veux rejoindre un service SEO/SEA en plein développement.
Tu es curieux et proactif dans ton apprentissage ? On va te pousser dans ce sens ! 👌
Ton manager t’accompagne au quotidien 📅
On travaille entre gâtés 🫶
Pas de perte de temps dans des process de validation, si tu es vif nous aussi ⚡
Ton cadre de travail te plaira ! On peut parier si tu veux 😎
Tu peux prendre tes pauses au soleil et partir bronzé en vacances ☀️
Tu as plein d’endroits autour pour te régaler et utiliser ta carte restaurant ! 🍽️
Tu pourras boire un verre avec tes collègues au bureau ou juste en bas, le quartier est animé, c'est sympa ! 🍻
Tu participes à des grosses fêtes et afterwork 🎉
Pas besoin de venir en costume mais le maillot de foot c’est que les jours de LDC 👔⚽
Tu cherches à t’investir sur le long terme ? Nous aussi ! 🔒
Il y a plein d’autres trucs à dire mais on a un nombre de caractères limités alors appelle-nous… 🗣️

Qui sommes nous ?



Les Bons Artisans révolutionne le secteur du dépannage à domicile et des petits travaux en offrant à ses clients des solutions à la hauteur de leurs attentes : de qualité, simples et rapides.

Dans le cadre de notre croissance, nous créons un pôle dédié à l’acquisition digitale et cherchons une personne motivée pour contribuer à son développement.



Et tes missions dans tout ça ?

Accompagné par notre Responsable Acquisition Digitale (SEO / SEA), tu participeras au développement de notre visibilité en ligne :

Suivre et analyser les performances des campagnes Google Ads (Search, Local)
Aider à l’optimisation des campagnes SEA pour améliorer les résultats
Participer au développement et à l’amélioration de notre référencement naturel, avec un focus sur le SEO local
Analyser les données (Ads / CRM) pour comprendre l’impact des actions sur la performance
Documenter tes actions et apprentissages au quotidien
✅ Profil recherché :


5 raisons pour qu'on te recrute :

Tu es étudiant en formation marketing digital, data, ou équivalent de Bac+3 à Bac+5 et prêt à t’investir à fond dans un projet
Tu maîtrises les bases de Google Ads et idéalement Google Local.
Tu sais utiliser Excel/Google Sheets et tu as une bonne capacité d’analyse.
Tu aimes tester, apprendre et améliorer en continu.
Tu te retrouves dans les 20 (bonnes) raisons de postuler chez nous.



🔄 Notre process de recrutement :

Un entretien téléphonique pour faire rapidement connaissance
Un test AssessFirst pour mieux te connaître et découvrir ton potentiel.
Un entretien physique avec Lior, notre DRH.
Une rencontre avec ton futur manager.



👀 En voir plus :



🌐Notre page Linkedin👉www.linkedin.com/company/saslesbonsartisans/👈

📱Notre TikTok 👉@les.bonsartisans👈

🔗Notre site carrière 👉 https://jobs.layan.eu/fr/les-bons-artisans 👈



✨ Pourquoi nous te proposons le test AssessFirst ?



Chez nous, le recrutement ne se limite pas à un CV ou à un diplôme. Nous croyons qu’un bon recrutement repose aussi sur la personnalité, les motivations et le potentiel de chaque candidat.



Le test AssessFirst nous permet de :



🔎 Mieux comprendre ta manière de fonctionner (tes soft skills, tes points forts, tes modes de collaboration)

🎯 Identifier tes leviers de motivation et ce qui te donne envie de t’engager

🚀 Détecter ton potentiel de développement, au-delà des compétences techniques actuelles.

➡️ L’objectif est de mieux te connaître pour nous assurer que ton futur poste corresponde à tes attentes, à ta façon de travailler et à tes aspirations.

C’est aussi une démarche gagnant-gagnant : tu obtiens un retour sur tes préférences et atouts, ce qui peut t’être utile pour la suite de ton parcours professionnel.