Formateur(trice) gestionnaire de paie (h/f)

L'ENTREPRISE :
IRFA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise.
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Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) Gestionnaire de paie.
Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (40%) à partir du 16 mars 2026 jusqu'au 20 juillet 2026 pour une durée de 4 mois sur notre site d'Hérouville Saint Clair (14).
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Missions :
- Préparer et animer les modules pédagogiques conformément au référentiel officiel de la certification.
- Former à l'utilisation des outils et logiciels de paie ainsi qu'aux méthodes de sécurisation des données sociales.
- Adapter les méthodes pédagogiques aux profils, rythmes et besoins des apprenants.
- Évaluer les acquis tout au long du parcours et accompagner individuellement les participants dans la réalisation des dossiers professionnels et mises en situation.
- Préparer les apprenants aux épreuves de certification (évaluations écrites, orales, études de cas).
- Participer à l'actualisation des contenus pédagogiques et à la création de supports de formation interactifs.
- Assurer le suivi de l'assiduité et de la progression des apprenants et rendre compte dans les outils de suivi pédagogique.

Profil recherché :
- Niveau minimum Bac +2 en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité, droit social ou domaine équivalent.
Expérience professionnelle :
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie, responsable paie ou fonction équivalente.
- Maîtrise de la réglementation sociale, du droit du travail appliqué à la paie et des obligations déclaratives.
- Pratique régulière d'un ou plusieurs logiciels de paie.
- Une expérience en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions est un plus.

Expérience pédagogique :
- Expérience souhaitée en formation professionnelle ou en accompagnement d'adultes (2 ans minimum recommandés).
- Capacité à transmettre des notions techniques complexes de manière claire, progressive et opérationnelle.
- Expérience dans la conception de supports pédagogiques et d'exercices pratiques (cas concrets, simulations de paie).

Qualités requises :
- Pédagogie, clarté et sens de la transmission.
- Rigueur, fiabilité et sens du détail.
- Capacité à accompagner et sécuriser des apprenants dans un métier à forte responsabilité.
- Organisation, autonomie et adaptabilité.
- Une expérience sur des formations certifiantes ou titres RNCP est un plus.

TYPE D'EMPLOI : CDD à temps partiel (40%)

LIEU DE TRAVAIL : Hérouville Saint Clair (14)

DURÉE DU CONTRAT : 4 mois

RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058,59 € mensuels bruts temps plein)

AVANTAGES : Tickets restaurants