Sous la responsabilité et en collaboration avec le Segment Technical Manager, il participe à la bonne exécution des opérations ferroviaires, des opérations de maintenance et de réparation sur son segment de marché.
Il assume les missions suivant 3 grands axes :
1. Gestion de Projet :
Il pilote des projets de Maintenance ou des projets Techniques (Ex : modification, rénovation de wagons, optimisation de la maintenance, etc). Ces projets incluent en général :
* La coordination des parties prenantes (fournisseurs, clients, tractionnaire…)
* Le lancement des Appels d'Offres & Choix des solutions Techniques.
* Le suivi & la résolution des points bloquants.
* La ventilation des frais liés aux projets.
* La mise à jour de l’ERP - ERMI (MD & RQ).
2. Management de la Maintenance des principaux clients :
Il met en place ou participe au Système de pilotage des clients sous l’aspect Maintenance, Technique et Opérations :
* Suivi des principaux indicateurs M&R, implication dans le pilotage clients (réunions, KPI).
* Organisation du ‘REX’.
* Mise à jour du programme de maintenance réglementaire aux spécifications des clients.
* Bon déroulement des mises en location commerciales.
* Compréhension des besoins clients, propositions des solutions adaptées et sur mesure.
* Expertise Technique.
* Sélection des wagons sur ses segments de marché.
* Sélection des ateliers en tenant compte des coûts et des délais.
3. Flotte de la flotte non louée :
* Gestion des Mises à Disposition & des Restitutions.
* Coordonne les opérations de dé-garages et de transports (en respectant la stratégie parking).
* 1er interlocuteur des autres pays.
* Proposition de ferraillage.
* Mise à jour des données dans l’ERP.
Profil recherché :
Diplôme d’Ingénieur ou titulaire d’un diplôme de technicien supérieur avec une expérience réussie.
* Maitrise de l’anglais.
* Rigoureux, organisé, capacité d’analyse et de communication, goût prononcé pour la technique.
* Capacités de rédaction.
Pourquoi les rejoindre :
* Un environnement de travail stimulant et dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance.
* Rémunération attractive.
* Prime d’intéressement et de participation, RTT, Ticket Restaurant, Télétravail.
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