Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un Inspecteur Aéronautique EASA PART 21G (H/F), en CDI pour OSAC, filiale du Groupe Apave, et délégataire exclusif de l'autorité de l'aviation civile française pour le contrôle de toutes les activités en liens avec la production, la maintenance et l'exploitation des aéronefs. Au sein de la Direction des Opérations d'OSAC, le pôle EASA (DOEA) est chargé de l'instruction et la surveillance d'agréments d'organismes pour le compte de l'EASA. L'inspecteur.trice aéronautique EASA PART 21G intègre une équipe en charge de l'instruction et la surveillance d'agréments d'organismes de production localisés en France et à l'étranger. Il.Elle sera chargé.e principalement de la surveillance de la navigabilité Initiale (Partie 21G). Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions : - Vérifier et Auditer la conformité réglementaire de centres de Production EASA PART 21G, - Etudier des demandes d'instruction et de modification d'agréments EASA PART 21G, - Identifier les anomalies, déterminer les non-conformités, les caractériser. - Analyser les actions correctives proposées et contrôler leur mise en oeuvre, - Renseigner les supports de contrôle et de constat (Compte-rendu de surveillance, documents et fiches prévus dans les procédures spécifiques), - Elaborer ou participer à la réalisation de courriers, certificats et tout autre document lié à l'instruction et/ou la surveillance des organismes, - Recommander les amendements et maintien d'agréments, - Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire dont vous avez la charge dans les différents systèmes d'information, - Instruire des demandes de déviation, - Participer à l'élaboration et proposer les évolutions de procédures de travail, - Conseiller et prescrire des solutions techniques correctives, préventives ou d'amélioration, - Animer des actions de formation auprès de collaborateurs, - Apporter un appui technique aux différents services d'OSAC.
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