Description du poste
Mon client est un groupe multi-sites en pleine croissance, historiquement ancré dans la distribution et les services automobiles.
Au fil des années, il a su se développer par l'intégration de nouvelles structures et la diversification de ses activités, notamment dans les domaines du levage & de la manutention, de la carrosserie industrielle, de la location et du pneumatique.
Quelques indicateurs clés :
* Environ 600 collaborateurs
* Plus de 200 M€ de chiffre d'affaires
* Un réseau de plus de 25 sites répartis sur plusieurs départements
* Une organisation structurée avec un environnement multi-entreprises et multi-conventions
Vous intégrez un groupe dynamique, à taille humaine dans son fonctionnement, où la proximité, la réactivité et la qualité de service sont des valeurs fortes.
Au sein d'une équipe paie/RH composée de 5 personnes et rattaché(e) à la Responsable RH Groupe, vous intervenez sur un périmètre d'environ 600 salariés répartis sur plusieurs sites.
Vos missions principales :
Gestion de la paie
* Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (absences, congés, primes, pointages, taux)
* Gérer les dossiers d'indemnisation : maladie, maternité, prévoyance, en lien avec les organismes
* Lancer, contrôler et fiabiliser les calculs de paie
* Corriger les anomalies et valider les bulletins
* Réaliser les soldes de tout compte
* Établir les déclarations sociales et assurer l'ensemble des obligations réglementaires liées à la paie
Administration du personnel
* Gérer les dossiers salariés de l'entrée à la sortie (embauche, affiliation, suivi administratif)
* Assurer les affiliations mutuelle/prévoyance
* Organiser et suivre les visites médicales
* Être l'interlocuteur privilégié des relais RH sur les différents sites
-----------------------------------
-----------------------------------
-----------------------------------
Profil recherché
LES CONDITIONS
* CDI démarrage dès que possible
* Organisation du temps de travail : 37h/semaine (39h avec RTT mensuel)
* Environnement structuré, outils performants et équipe collaborative
* Avantages :
o Participation aux bénéfices
o CSE / chèques cadeaux
o Titres-restaurant (Carte Pluxee)
o Prime de cooptation
o Remises collaborateurs sur l'entretien ou l'achat de véhicules
o Accès à une billetterie avantageuse
o Dispositifs d'aide au logement
o Avantages sociaux et culturels (loisirs, voyages, sport)
LE PROFIL RECHERCHÉ
* Formation Bac +2 minimum en Comptabilité ou RH avec spécialisation Paie
* Expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites
* Bonne maîtrise :
o des techniques de paie et du réglementaire social
o d'Excel
o d'un logiciel de paie (SAGE est un plus)
Vos atouts pour réussir :
* Rigueur et fiabilité
* Respect des délais
* Sens de la confidentialité
* Autonomie et proactivité
* Bon relationnel pour travailler avec des interlocuteurs variés
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.