Administrateur ou administratrice systèmes et réseaux - meyzieu

Vos missions en quelques mots La ville de Meyzieu recrute un administrateur ou une administratrice réseaux et systèmes. Le SSI est composé, outre ce poste de : - une responsable - un chargé de projets numériques - une chargée d’applications - une technicienne micro-réseaux - un chargé de support Ce recrutement s’inscrit dans un programme municipal dynamique et ambitieux de renouvellement et de modernisation tant de l’infrastructure que des applicatifs. - Relier les 30 sites de la collectivité pour une exploitation informatique et téléphonique commune - Disposer d’une interface métier plus performante et moins onéreuse (abandon base Oracle pour base PostGre) - Mettre en place un centre sécurisé relié aux installations de la vidéoprotection - Mettre à disposition un wifi sécurisé pour les écoles (utilisation de tablettes) et dans les locaux de l’Hôtel de Ville en remplacement de l’existant - déployer, administrer et exploiter les infrastructures de la collectivité - Sécuriser le socle des serveurs (stockage, sécurité, sauvegardes, plan de continuité de service, etc.) - Évaluer le fonctionnement du SSI et faire des propositions pour une mise en adéquation avec le projet politique de la ville en matière d’informatique - Approche et mise en place de la sécurité informatique : analyse des risques, ébauche d’une politique de sécurité informatique • Maintenance et sécurité des systèmes et réseaux • Changement des switchs coeur de réseau et de distribution par des plus performants • Améliorer la sécurité des postes et de l’infrastructure • Déployer, administrer et exploiter les infrastructures de la collectivité • En étroite collaboration avec la responsable de service et en transversalité avec le reste de l’équipe : - Disposer d’un outil intranet plus moderne en lien avec les nouveaux outils collaboratifs - Proposer des outils modernes en matière de sécurité - Participation aux projets d’évolution de l’infrastructure SI • Assistance aux utilisateurs : niveau 2 et 3, niveau 1 en occasionnel • Il s’agit des différents projets à porter mais les missions sont très diverses Profil recherché - Formation supérieure, bac 3 à 5 en informatique - Expérience de 3 ans sur un poste similaire dans une collectivité ou une entreprise - Permis B - Maîtrise de l’administration des systèmes d’information - Maîtrise des différents systèmes d’exploitation (Windows 2008 à 2025, Linux, VMWare, Veeam) - Environnements Active Directory et LDAP - Gestion de parc GLPI et ManageEngine - Fondamentaux réseaux et éléments actifs (TCP/IP, DHCP, routeurs, switchs, etc.) - Connaissances de la téléphonie IP et analogique, Office 365, Docker, pare-feu (technologie WATCHGUARD) - Notions de connexion intersites - Connaissance de Windows 10, Mac OS, iOS, Androïd - Politique de sécurité des systèmes d’information et de la cybersurveillance - Intégration du développement durable dans les systèmes d’information - Connaissances de base appréciées en marchés publics et finances publiques - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée - Goût des technologies - Rigueur, méthode et organisation - Qualité d’analyse et de rédaction de procédures - Grande réactivité, autonomie, capacité à prioriser les interventions - Pédagogie et patience - Force de propositions - Excellent esprit d'équipe Vos futures conditions de travail - Temps de travail : poste permanent à temps complet - cycle de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT - bornes horaires journalières : 7h30-18h du lundi au vendredi - pause méridienne : 1h minimum entre 11h30-14h - télétravail possible - Lieu de travail : hôtel de ville Les compléments de rémunération au traitement indiciaire - 13ème mois ; - RIFSEEP. Les prestations sociales proposées à la Ville de Meyzieu - Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois) ; - Possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (prise en charge à hauteur de 50 % par la collectivité pour la prévoyance) - Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % ; - Forfait mobilité durable possible jusqu’à 200€ par an ; - Parking souterrain sécurité à l’hôtel de ville ; - Restaurant municipal, avec tarification avantageuse. Se former et progresser tout au long de sa carrière - Formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours ; - Autorisation d'absence pour se présenter aux concours ; - Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves ; - Formations nombreuses en intra ; - Formations CNFPT favorisées par la collectivité.