Chargé(e) de contrôle permanent (périmètre agent)

Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements. Nous transformons la manière dont les entreprises intègrent et utilisent les paiements. Grâce à notre infrastructure 100% API et à notre statut d’Établissement de Monnaie Électronique agréé par l’ACPR, nous offrons aux fintechs, retailers, marketplaces et grandes entreprises une solution simple et sécurisée pour intégrer des fonctionnalités de paiement directement dans leurs processus et leurs offres. Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel… : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement. Rejoindre Xpollens, c’est intégrer une équipe de plus de 140 collaborateurs engagés, experts et passionnés par l’innovation dans un secteur en pleine transformation. Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance. ⚡ Rôle et Mission du Chargé(e) de contrôle permanent (périmètre agent)⚡ Rôle : Renforcer le dispositif global de gestion des risques de la filial. Missions : Mettre en œuvre le dispositif de maîtrise des risques opérationnels qui s’articule autour d’un réseau de correspondants de risques opérationnels (dits « CRO ») nommés dans chaque Direction d’Xpollens qu’il faut animer et superviser avec une fréquence régulière : Animation de la filière risque opérationnel (CRO) d’Xpollens et être le référent auprès des équipes sur ce périmètre Construction et réalisation des chantiers liés à la cartographie des risques Formalisation et suivi des plans d’actions liés aux risques sensibles et significatifs Réalisation des reportings locaux à destination du Groupe et des reportings réglementaires Déploiement du dispositif global de gestion et de suivi des incidents (consolidation des données, remontée des incidents) Suivi des post mortem pour les incidents critique et majeurs Gestion et l’actualisation des reportings locaux, à destination du Groupe et des reportings réglementaires Optimisation et revue du corpus documentaire lié à la gestion des risques opérationnels Contribution à la pré évaluation des risques liés aux projets de la filiale Déployer le dispositif prévu en matière d’externalisation des prestations (PECI/NON PECI) Formalisation du dispositif de gestion des risques liés à l’externalisation Construction et réalisation de la cartographie des risques dédiée TPRM/DORA Suivi et actualisation des plans d’action associés aux risques TPRM/DORA Contribuer aux besoins et chantiers transverses En lien avec les parties prenantes interne venir en soutien sur les chantiers transverses (DORA, RGPD et autres) selon les besoins Environnement technique : Excel Access Osirisk Profil recherché : Master 2 en gestion des risques et/ ou audit dans l’idéal Expérience de 3 à 5 ans requise sur des postes similaires ou en lien avec ces sujets Capacité d’analyse Capacité rédactionnelle Forte capacité d’adaptation Rigueur Investissement, implication, Esprit d’équipe, solidaire ⚡Processus de recrutement ⚡ Entretien avec notre RH Entretien avec Manager Opérationnel Entretien Culture Fit Entretien DRH ⚡Avantages ⚡ Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie… Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique. Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : team days, pizza pitchs… Politique de RTT et Congés (9 semaines par an) engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc. ⚡Informations complémentaires ⚡ Statut : cadre Fourchette de rémunération selon expérience : entre 50k€ - 60k€ (fixe) 8 % variable maximum. Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail. Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.