Le Centre hospitalier de Poissy Saint Germain en Laye (CHIPS) est établissement public de santé. Etablissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT) des Yvelines Nord, depuis 2015, il s'inscrit également dans la direction commune avec les centres hospitaliers de Mantes La Jolie et de Meulan Les Mureaux. Présentation du service Les urgences médico-chirurgicales adultes et traumatologiques pédiatriques sont organisées en différents secteurs : Circuit d'orientation et d'accueil : 2 salles de constantes, 1 salle d'attente principale assise et 1 salle d'attente primaire couchée Circuit Long : 8 salles de consultation, 2 salles d'attente secondaires couchée, 1 salle d'attente secondaire assise et 1 salle de consultation pénitentiaire Circuit SAUV (Salle d'accueil d'urgence vitale) : 4 SAUV Circuit court / traumatologie : 1 salle de plâtre, 1 salle de suture et 4 salles de consultation UHCD et surveillance post-urgence : 12 lits d'hospitalisation, 1 chambre détenu, 1 chambre protégée et 4 places de surveillance post-urgence Les urgences travaillent en liaison avec les urgences psychiatriques et les consultations d'addictologie Missions et responsabilités : - Participer, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers - Déterminer les besoins de santé des patients, les analyser et rechercher les réponses adaptées - Réaliser des soins infirmiers, du rôle propre et sur prescription, pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche Des missions plus spécifiques ont été rédigées selon le circuit d'affectation du jour ou de nuit Se référer aux différentes fiches de poste Activités - Organisation : Domaine des Soins : Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient Etablissement du projet de soins et de la planification des activités paramédicales Accueil personnalisé du patient et des accompagnants selon la procédure en vigueur Evaluation à L'arrivée du patient du degré d'urgence, de dépendance physique, psychologique et sociale Prise en charge des soins de base, relationnels et techniques appropriée à la pathologie et aux thérapeutiques prescrites des patients Gestion de l'angoisse, du stress des consultants et des familles Maintien de la sécurité des patients et tenue de l'inventaire du vestiaire et du dépôt des objets de valeur Information du patient et de son entourage du déroulement de la consultation, des examens pratiqués Organisation de l'orientation des patients à la sortie du service Information du cadre de santé ou du cadre supérieur de santé des difficultés rencontrées (sortie contre avis médical, fugue ou dysfonctionnement) Liaison et/ou hospitalisation du patient vers un autre service du CHIPS ou transfert vers une autre structure en collaboration avec l'équipe médicale et selon la procédure « Check List de sortie du patient Transmissions ciblées via Sillage Traçabilité sur sillage de tous les soins apportés au patient, y compris la dispensation des stupéfiants selon la procédure en vigueur Se loguer aux patients dont l'ide à la charge et transmettre uniquement sous son login Domaine de gestion : Maîtrise de l'organisation des salles de consultation des urgences et capacité à utiliser le matériel spécifique Maîtrise des gestes et des situations d'urgence vitale Contrôle par équipe de la fonctionnalité des différentes salles de consultation, matériels biomédicaux et des matériels d'urgence selon la procédure en vigueur Elaboration de fiche d'intervention biomédicales (ASSET Plus), techniques (DIT), et de déclaration des vigilances sur bluemédi, en cas de dysfonctionnement et d'évènements indésirables, en collaboration avec l'infirmière coordinatrice et l'aide-soignant logistique, Participation à la gestion et à l'évaluation des besoins en consommables pour le matériel, les dispositifs médicaux et les produits pharmaceutiques stockés dans les salles de consultations et les postes de soins et dans la réserve, en collaboration avec l'infirmière coordinatrice et l'aide-soignant logistique Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé Recueil du nombre de patients « en extension » et remplissage du logiciel « zéro brancard » tous les matins Mise à jour au fil de L'eau du dossier de soin : Fiche administrative, Transmissions, Examens complémentaires Respect des tours de repas paramédicaux Domaine de la relation et de la communication : Relation d'aide et de soutien auprès du patient et de son entourage Information des patients sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de l'information médicale Coordination des actions et des relations entre le patient, les accompagnants, les médecins et l'administration Echange d'informations avec les autres membres de l'équipe Coordination de la prise en charge des urgences sociales avec l'assistante sociale référente Organisation de la sortie et du suivi du patient Transmissions lors du changement d'équipe Vérification des documents nécessaires et effets personnels du patient lors de sa sortie en lien avec la check-list de sortie du patient Domaine de Formation : Participation à la formation interne du service concernant la réactualisation des connaissances spécifiques Encadrer les nouveaux personnels et stagiaires Domaine de recherche : Travail à l'élaboration de protocole de soins Participation : o Aux réunions d'équipe o Au projet du service Qualités requises et compétences souhaitées Diplôme requis : DEI Compétences : Analyse rapide des situations Anticipation dans les situations d'urgence Connaissances actualisées, formation aux nouvelles techniques Capacités d'adaptation au travail d'équipe Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants Planification et organisation du travail en tenant compte des priorités Gestion du stress Capacités à effectuer des transmissions écrites / orales Capacité d'apprentissage de l'outil informatique Respect du secret professionnel Qualités : Dynamisme, disponibilité Organisation, méthode, rigueur Adaptation aux situations réclamant de la maîtrise Anticipation Calme, pondération, discrétion Adaptation et polyvalence Esprit d'initiative, curiosité, démarche d'amélioration continue Esprit d'équipe et d'entraide Horaires Le personnel est : - Polyvalent sur tous les secteurs - Travaille en alternance jour/nuit et en 12h Evolution du poste Dans le service : Mise à jour des connaissances Initiation aux nouveaux matériels Participation aux protocoles et études en collaboration avec l'équipe médicale Infirmier référent dans les domaines de compétences du service (hygiène, hémovigilance, douleur ) Formation à l'activité du SMUR Dans l'établissement : Possibilité de formation continue et professionnelle Possibilité de promotion professionnelle A l'extérieur : Cours de perfectionnement Congrès, journées postuniversitaires Risques professionnels Troubles musculosquelettiques Risque biologique Risque chimique Charge mentale Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV à la direction des ressources humaines, cellule recrutement et mobilité - par courriel : recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr - par courrier : Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) DRH - cellule recrutement et mobilité CS 73082 - 78303 POISSY CÉDEX
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