L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. L'Assistant Socio-Educatif exercera auprès du Service Social hospitalier des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg, affecté à l'Hôpital de HAUTEPIERRE, au sein des services d'oncologie médicale. LE POSTE : Elles sont définies dans le décret n° 2014-101 du 04 février 2014 portant statut particulier des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière : " Les assistants socio-éducatifs ont pour mission d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Ils conseillent et accompagnent ces personnes dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Ils participent à l'élaboration et à la mise en uvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement dont ils relèvent. Ils participent à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif ". - Organisation : Le Service Social Hospitalier est un service à part entière dans l'Hôpital, placé sous l'autorité du Directeur des H.U.S., rattaché à la Direction des Admissions et Consultations Externes. Il est composé d'agents (cadres socio-éducatifs, assistants socio-éducatifs, conseillers en économie sociale et familiale, secrétaires et agents administratifs) répartis sur les différents sites hospitaliers et organisés en 2 unités : · le service social de l'Hôpital Civil, NHC, Robertsau et Elsau · le service social de l'Hôpital de Hautepierre, Hautepierre 2, CMCO Chaque assistant social est affecté à un ou des secteurs de soins bien définis dans le(s)quel(s) il intervient en concertation étroite avec les équipes médicales et para-médicales Les liaisons hiérarchiques sont les suivantes : · Supérieur hiérarchique direct : Cadre socio-éducatif / : Cadre supérieur socio-éducatif. Rattachement du Service Social : Directeur de la DACE Description des principales activités : · Accès aux soins : aide à la couverture sociale, à la continuité des soins à la sortie. · Accès aux droits : dossiers administratifs, indemnisations, retraite, titres de séjour. · Protection des personnes : situations à risques, violences, mesures de protection. · Vie quotidienne : insertion sociale, logement, finances, soutien familial. · Préparation de la sortie : organisation du retour à domicile, aides humaines, techniques, matérielles. Points particuliers : · Contribution au rapport d'activité annuel. · Participation aux réunions de service, projets institutionnels. · Remplacement des collègues absents. · Accueil et formation des stagiaires. · Participation à un groupe spécifique "cancérologie". PROFIL RECHERCHÉ : · Organisation : planification du travail, gestion de l'information. · Autonomie : prise de décision, travail en réseau. · Adaptabilité : esprit d'équipe, gestion du stress. · Relationnel : écoute, communication. · Rédactionnel : qualités de synthèse et de communication écrite. · Spécifique hématologie-oncologie : connaissances en cancérologie, réseaux partenaires, plans cancer. - Tout au long de son exercice professionnel, l'Assistant-Social bénéficie d'une supervision continue de la part du cadre socio-éducatif, notamment au regard de situations sociales complexes (protection des personnes, isolement, difficultés d'accès à une couverture sociale, questions éthiques, règlementaires, spécificités de certaines prises en charge comme l'accompagnement de familles monoparentales en fin de vie, avec la présence d'enfants), situations qui nécessitent un encadrement, la pratique des regards croisés et la distanciation professionnelle indispensable à une prise en charge de qualité. - Ils/ou elles trouvent également ressource et appui au sein d'un groupe spécifique au domaine de la cancérologie : mise à jour du cadre législatif et réglementaire, des réseaux partenariaux, et des pratiques. Organisation du poste de travail : · Moyens de travail : bureau équipé (téléphone, PC, accès réseau), secrétariat · Temps de travail : GESTOR 18h45 semaine. · Plages obligatoires : 9h-11h et 14h-16h. · Amplitude : 7h45-18h15. Mme Morgane Frauenfelder
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