Développement des compétences et formation :
* Proposer et piloter la politique de développement des compétences en lien avec les objectifs stratégiques de Tereos.
* Identifier les besoins de formation et proposer des parcours adaptés.
* Gérer la plate-forme de e-learning et le SIRH formation.
* Consolider les KPI et établir des reportings périodiques.
Périmètre France :
* Élaborer et valider les plans de formation avec les Directions RH.
* Conseiller les HRBP, managers et collaborateurs sur le développement des compétences.
* Coordonner et optimiser la mise en œuvre des plans de formation.
* Sélectionner et évaluer les prestataires externes.
* Assurer la conformité des formations aux évolutions réglementaires.
Gestion budgétaire :
* Proposer et gérer le budget annuel de formation.
* Optimiser les financements avec les OPCO, régions, État, UE.
Management et coordination :
* Encadrer et animer l'équipe formation.
* Animer le réseau RH sur la thématique formation et compétences.
* Faciliter la collaboration avec les partenaires internes (communication, RSE, Compliance, achat, finances).
Profil :
* Expérience confirmée de 7 ans minimum en RH à des postes Responsable Formation et/ou Développement RH et/ou Responsabilité RH opérationnelle
* Expérience solide en ingénierie pédagogique
* Expérience en gestion de projets RH
* Langues : Maîtrise de l'anglais et du français
* Déplacements réguliers en régions (France)
Compétences attendues :
* Capacités managériales
* Organisé, rigoureux, méthodique,
* Sens des priorités, culture du résultat
* Aisance relationnelle, orientation clients
* Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel
* Maîtrise des outils de gestion / logiciels relatifs à la formation et bureautiques
* Intérêt pour l'innovation et le digital
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