Description du poste
L’Equipe de Maintenance Automatismes et Système Industriels est une équipe de vingt personnes qui assurent la maintenance préventive, curative et corrective du contrôle commande des postes électriques tout en contribuant au déploiement des projets de numérisation du contrôle commande et des projets de télécommunication et réseaux au cœur des enjeux de numérisation du réseau de transport de l’électricité .
En tant qu'Adjoint(e) au Manager, vous apporterez un soutien essentiel au Manager de Proximité (MDP) dans la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l'équipe. Vous serez chargé(e) de le remplacer en son absence.
Responsabilités principales :
* Organisation des activités techniques de l'équipe sous la supervision du MDP.
* Support au MDP pour l'animation et la coordination de l'équipe.
* Identification des besoins d'intervention pour les travaux d'investissement en respectant les moyens de référence.
* Liaison avec le service Planification pour optimiser les coupures, coordonner les besoins et gérer les incompatibilités.
* Participation aux réunions de planning du Centre Exploitation.
* Contrôle et validation de la mise à jour du Système d'Information Patrimoine.
Activités supplémentaires :
* Participation aux comités de groupe.
* Élaboration du planning d'activités en collaboration avec l'entité régionale Groupe Maintenance Etude Commande (GEMCC).
* Gestion du budget, incluant la logistique, les contrôles réglementaires et la métrologie.
Qualifications
* Une expérience et/ou des compétences techniques dans le domaine ASI
* La capacité à animer une réunion ou un groupe de travail
* La capacité à contrôler le respect des règles de sécurité
* Rigueur, autonomie et organisation.
* Connaissance de la réglementation en matière de prévention hygiène et sécurité.
* Contribution à l'intégration de la dimension environnementale dans les activités de l'entreprise.
Informations supplémentaires
Astreinte : Non
Déplacements : ponctuels sur le territoire du GMR
Pénibilité : 31%
Pour en savoir plus :
Je me renseigne sur les dispositifs liés à la mobilité en allant sur l'intranet : Espace RH/ Mon espace RH/ Liens utiles/ Portail Mobilité
Personnes à contacter pour plus d'informations :
Jérémy LOUYRETTE - Directeur - Tél 06 25 65 31 43 - jeremy.louyrette@rte-france.com
Vanina RICHARD - Conseillère Carrière - Tél 06 47 27 37 28 – vanina.richard@rte-france.com
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
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