Chargã administratif et financier h / f

Hiptown est une scale-up en forte croissance, avec un chiffre d'affaires de 20 M€, présente sur plusieurs sites en France. Pour soutenir cette croissance et renforcer la fiabilité de nos processus administratifs et financiers, nous recherchons un Chargé Administratif et Financier H/F pour accompagner le DAF dans le pilotage quotidien et opérationnel.

Missions principales

1. Comptabilité & clôtures
2. Suivi des clôtures mensuelles et annuelles avec notre expert-comptable
3. Piloter la facturation, relances et paiements
4. Suivi hebdomadaire avec les managers de sites : faire le lien entre la finance et l'opérationnel
5. Trésorerie & flux financiers
6. Suivi des flux entrants (Stripe, LeanPay) et du recouvrement

Contacter les clients pour assurer la réception des paiements

1. Maintenir un suivi rigoureux des paiements et gérer les délais
2. Résoudre les litiges
3. Superviser les paiements fournisseurs

Optimisation de la trésorerie

1. Contrôle des dépenses et justifications par CB
2. Suivi du prévisionnel de trésorerie
3. Mise en place et suivi des budgets pour les opérationnels
4. Appui au reporting mensuel (P&L, cash, KPI)

Suivi administratif & juridique

1. Suivi des loyers, indexations et changements contractuels
2. Suivi des baux et contrats clients
3. Support back-office aux managers
4. Gestion des tâches administratives courantes liées à l'activité
5. Amélioration continue de nos processus et outils
6. Participation à la structuration et formalisation des processus internes
7. Amélioration de l’usage des outils financiers
8. Gestion de la relation avec le développeur externe

Profil recherché

* Bac +3 à Bac +5 en gestion, finance ou comptabilité
* 2 à 5 ans d’expérience en entreprise ou cabinet, idéalement dans un environnement multisites ou en croissance rapide

Compétences techniques

* Connaissances en comptabilité
* Maîtrise d'Excel / Google Sheets
* Aisance avec les outils de gestion financière (Stripe, LeanPay, Yooz)
* La maîtrise d’un outil de reporting est un plus

Savoir-être et soft skills

* Capacité à prioriser et réactivité
* Autonomie et prise d’initiative
* Organisation et rigueur

Informations supplémentaires :

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Nous vous garantissons de :

* Développer vos compétences via des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
* Évoluer dans une entreprise inclusive, en conservant un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
* Bénéficier de services et d’accompagnement en santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, services d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, etc.
* Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches, service de garde d’enfants en urgence, etc.
* Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.
* Partager un engagement citoyen via notre politique RSE et la Fondation Nexity, pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincu que le capital humain et la diversité des profils sont une force et une richesse, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion, notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, nous étudions toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous, n’attendez plus, rejoignez-nous !

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