Description du poste
Vous avez pour mission principale de concourir à la réalisation des objectifs de l'Urssaf Bretagne et à la tenue des engagements de votre service composé de gestionnaires conseil.
Aux côtés du responsable stratégique régional du recouvrement des travailleurs indépendants, vous intégrez une équipe de 8 managers.
A l'instar des autres responsables de pôle de la DRRTI :
1. Vous animez votre équipe en favorisant le collaboratif
2. Vous fixez les objectifs individuels et collectifs dans le cadre des orientations régionales, supervisez et assurez le suivi en veillant à la maîtrise des activités
3. Vous engagez et accompagnez votre équipe dans les évolutions
4. Vous contribuez au maintien et au développement des compétences des collaborateurs de votre équipe
5. Vous pilotez des missions transversales pour le compte de votre collectif managérial
6. Vous pilotez des projets
Profil recherché
Vos compétences
7. Vous disposez de compétences managériales et avez la capacité à déployer des modes de management innovants.
8. Vous savez mobiliser une équipe autour d'un projet commun, donner du sens, impulser une dynamique collective : animation d'équipe, acteur RH (accompagnement, évaluation et gestion des compétences, maintien et développement de l'expertise technique de l'équipe) et faites preuve de pédagogie.
9. Vous savez piloter et coordonner une activité et avez le sens du résultat et de la performance (maîtrise des outils de pilotage de l'activité : tableaux de bord, indicateurs, statistiques).
10. Vous avez la capacité et l'appétence à appréhender la règlementation et les aspects techniques pris en charge par votre équipe.
11. La gestion des projets transverses vous intéresse, vous participez activement aux changements, vous êtes force de proposition.
12. Autonome, vous vous intégrez facilement dans un collectif et contribuez à son quotidien.
Votre formation
13. De formation BAC à BAC
14. Expérience managériale appréciée justifiant votre expertise dans les domaines de l'animation et l'organisation d'équipe
15. Connaissance de la législation du recouvrement appréciée
Informations complémentaires
Conditions particulières
16. Niveau 5C à 6 selon profil et expérience.
17. Salaire annuel brut Niveau 5C : 34 .07€ / Niveau 6 : 36 .35€
18. Possibilité de télétravailler
19. Formation de manager opérationnel assurée dans le cadre de la prise de poste
Tickets Restaurants dématérialisés
Un accompagnement personnalisé et un parcours d'intégration sur-mesure vous seront proposés. A ce titre, une formation de manager opérationnel peut être envisagée dans le cadre de la prise de fonction.
La procédure de recrutement prévoit la passation de tests et une évaluation des aptitudes managériales (assessment) sera organisée pour les candidats retenus suite à entretien.
Les entretiens se dérouleront en présentiel le mercredi 12 novembre .
Date de prise de poste souhaitée : janvier
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