Media relations & Content expert / Spokesperson (m/f/n) Vos missionsDéfinir et déployer une stratégie de communication corporate intégrée et multicanale visant à renforcer la visibilité, la crédibilité et l’influence de l’entreprise.Agir en tant que Responsable des relations presse et point de contact stratégique pour les médias : piloter les relations médias de manier/ière proactive et réactive, développer des partenariats durables avec les journalistes et leaders d’opinion et garantir des messages cohérents, rapides et alignés avec la stratégie corporate.Assumer le rôle de Deputy du département Communication, en soutenant la / le Head of Communication dans la définition des orientations stratégiques et en assurant la continuité et la représentation du département en son absence.Superviser la production de contenus corporate à haute valeur ajoutée (communiqués de presse, rapport annuel, présentations Board, discours exécutifs, interviews, tribunes d’expertise).Conseiller et préparer les membres du management pour leurs interventions publiques, interviews et prises de parole sensibles.Piloter la communication de crise et les sujets sensibles avec discernement, réactivité et maîtrise des enjeux réputationnels.Développer des initiatives de storytelling stratégique pour positionner l’entreprise comme un acteur innovant (transition énergétique, digitalisation, IA, transformation).Garantir la cohérence de la marque et l’alignement des messages sur l’ensemble des canaux internes et externes.Concevoir et déployer des campagnes de communication interne soutenant les projets stratégiques et la conduite du changement.Suivre et analyser la performance des actions de communication (KPI, couverture médiatique, engagement) et formuler des recommandations d’amélioration continue.Votre profilMaster en communication, journalisme, marketing ou domaine équivalent.Minimum 7 à ans d’expérience en communication corporate et relations publiques, idéalement dans un environnement complexe ou réglementé.Expérience confirmée dans la gestion des relations médias et la communication de crise.Excellentes capacités rédactionnelles et aisance dans la production de contenus stratégiques à destination d’instances dirigeant/antes.Forte présence exécutive, capacité de conseil stratégique et sens politique développé.Faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité afin de répondre efficacement aux priorités et aux besoins évolutifs du département.Intérêt marqué pour l’innovation, les nouvelles technologies et l’IA.Esprit collaboratif, leadership naturel et orientation résultats.Excellente maîtrise des langues du pays.Notre offreL’opportunité de travailler dans un métier d’avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétiqueUne grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du GroupeUne culture d’entreprise positive avec des valeurs fortesUn salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratificationDe nombreux autres avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, un système de couverture complémentaire pour vous et votre famille, jours de congé, un parking privé, des chèques-repas, etc.Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.
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