Assistant médico-administratif h/f – cmp nanterre 92

Assistant médico-administratif h/f – CMP Nanterre 92

Date de recrutement : 17/02/2025

Lieu du poste : Nanterre

1 Assistant médico-administratif à temps complet

Pôle de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent

Situation géographique: Nanterre 92

Mutation, détachement, CDD /CDI à pourvoir dès que possible

Le Centre Médico Psychologique Jean Wier est un centre qui accueille les enfants et adolescents en difficulté et leur famille.


Transports

* Bus 258 – arrêt « Les Fontenelles »
* Bus 360 et 141 – arrêt « Félix Faure »
* Bus 157 – arrêt « Verdun »


Missions du poste:

Activités ou missions principales

En collaboration avec les membres de l’équipe, l’AMA assure un accueil téléphonique et oriente les acteurs de terrain professionnels ou bénévoles, du champ sanitaire, social ou éducatif et les familles.

Activités ou missions spécifiques

* Il oriente et permet l’accès aux dispositifs de soins de la population ciblée.
* Il favorise les relais entre le sanitaire et le social : entre les secteurs psychiatriques et les équipes du sanitaire et du social.
* Il concourt à l’élaboration de prises en charge adaptées et coordonnées des personnes.
* Il conceptualise et rédige des documents relatifs à son domaine d’activité.
* Il gère et effectue la coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, gestion de l’utilisation des véhicules de service, gestion des bons de travaux, gestion des fournitures de bureau…).
* Il gère, traite et coordonne les programmations liées à la dispensation de formations auprès des acteurs de terrain.
* Il prend des notes, frappe et met en forme des documents.
* Il effectue la saisie des données liées à l’activité médicale (codage).
* Il traite des courriers, dossiers, documents dans son domaine (Tri, traitement, diffusion, archivage).


Qualités professionnelles requises

* Capacités relationnelles d’adaptation, d’autonomie, de disponibilité, d’organisation et de polyvalence.
* Capacité d’écoute.
* Capacité d’analyse et de synthèse.
* Gestion des priorités.
* Maitrise des situations émotionnelles difficiles et répétitives.
* Capacités relationnelles et bonne maitrise de soi.
* Discrétion.
* Respect du secret médical et professionnel.


Avantages

* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun.
* Forfait mobilités durables.
* CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales).
* Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux…).
* Occasions de participer à la vie de l’établissement (groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.).

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet:

Les Candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard – BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr


J-18808-Ljbffr