Vos missions en quelques mots - Informer et accompagner les familles et les professionnel(le)s - Animer et développer le réseau de professionnel(le)s - Mettre en adéquation l’offre d’accueil avec les besoins des familles - Promouvoir le métier d’assistant(e) maternel(le) - Assurer la gestion administrative du service - Développer et promouvoir le service -Informer et accompagner les familles et les professionnel(le)s •Informer les familles sur les modes de garde disponibles sur le territoire. •Conseiller les familles selon leurs besoins spécifiques. •Expliquer les droits et devoirs des parents employeurs et des professionnel(le)s. •Accompagner à la mise en place d’une relation contractuelle de qualité. •Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires. •Proposer un soutien et une médiation en cas de difficultés. -Animer et développer le réseau de professionnel(le)s •Organiser et animer des temps collectifs (ateliers d’éveil, groupes de parole). •Sensibiliser aux enjeux de la formation continue. •Identifier les besoins en formation et organiser des sessions adaptées. •Collaborer avec les organismes de formation. Mettre en adéquation l’offre d’accueil avec les besoins des familles •Participer au diagnostic socio-économique du territoire. •Évaluer les demandes des familles et les qualifier. •Participer aux commissions d’attribution de places en crèche. •Recenser et accompagner les projets de MAM (Maisons d’Assistants Maternels). -Promouvoir le métier d’assistant(e) maternel(le) •Organiser ou participer à des actions d’information collective. •Accompagner les candidats à l’agrément. •Informer sur les démarches, prérequis et obligations réglementaires. •Faciliter le lien avec les services de la PMI. -Assurer la gestion administrative du service •Tenir à jour les listes des modes d’accueil individuels. •Constituer et actualiser les dossiers des familles et professionnel(le)s. •Rédiger des bilans d’activité réguliers. •Gérer le budget du service •Rédiger les demandes de subvention -Développer et promouvoir le service •Évaluer régulièrement le projet de service et proposer des améliorations. •Promouvoir le RPE auprès des partenaires. •Participer aux groupes de travail interinstitutionnels (PMI, CAF, Réseau RPE, etc.). -Contribuer à la dynamique d’équipe afin d’ajuster le service rendu au public accueilli -Participer à l’élaboration des projets et bilans -Assurer les temps de remplacement en structure Profil recherché -Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants -Connaissances informatique -Connaissance du secteur de la Petite Enfance et de la législation en vigueur. -Capacité d’écoute, de médiation et de communication. -Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales -Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative. -Maîtrise des outils bureautiques et de gestion administrative.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.