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Manager des ressources humaines en alternance h/f

Orléans
Alternance
Groupe Alternance Orléans
De 486 € à 1 801 € par mois
Publiée le 26 octobre
Description de l'offre

Groupe Alternance Orléans - L'école de l'alternance à taille humaine, active avec toi, dans tes recherches d'alternance !

Spécialisé dans la formation en alternance depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles partout en France.

Notre établissement forme des talents de demain du niveau Bac à Bac +5, dans les domaines du commerce, du marketing, des ressources humaines ainsi que du transport et de la logistique - exclusivement en alternance.

Notre philosophie repose sur trois valeurs essentielles :

La proximité : une école à taille humaine, ancrée dans le tissu local, à l'écoute des besoins des jeunes et des entreprises.

L'accompagnement : un suivi personnalisé tout au long du parcours, de la recherche d'entreprise jusqu'à l'obtention du diplôme.

La réactivité : une équipe disponible et attentive pour répondre rapidement aux besoins de nos apprenants et partenaires.

Rejoindre Groupe Alternance Orléans, c'est choisir une école familiale, avec de petits effectifs pour garantir un accompagnement individualisé, une formation professionnalisante et une insertion réussie dans le domaine du travail. Groupe Alternance - le campus d'Orléans, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, spécialisée dans la restauration, un Manager des Ressources Humaines (H/F) en alternance pour préparer une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 7 (MBA - Manager en Ressources Humaines).

Opte pour l'alternance près de chez toi avec Groupe Alternance !

Les Missions :

- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes et réseaux partenaires.
- Sourcer et présélectionner les candidats selon les profils recherchés.
- Organiser et réaliser les entretiens de recrutement.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients.
- Gérer le suivi administratif des dossiers et mettre à jour les bases de données.
- Contribuer activement au traitement des besoins en recrutement et à la mise en relation profils/postes.

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