Le GEPIM 71 recrute, pour son entreprise adhérente APERAM située à Gueugnon (71), 1 personne (H/F) pour effectuer un parcours en alternance en vue de la former au métier d'Ingénieur(e) amélioration continue supply chain et de valider un MASTER dans ce domaine.
APERAM est un acteur mondial majeur dans le secteur de l'acier inoxydable, exportant ses produits dans plus de 40 pays sur 3 continents.
Dans le cadre d'un projet de transformation de sa Supply Chain, APERAM rénove entièrement ses outils informatiques de planification, d'ordonnancement et d'optimisation de l'utilisation de la matière. La transition entre les systèmes actuels et futurs va demander la création de nouveaux processus métiers, un management du changement et une optimisation de l'utilisation des outils à disposition.
En parallèle, les enjeux autour de la baisse des stocks entraînent de nombreux besoins d'optimisation des flux, ainsi qu'un traitement structurel des stocks morts ou dormants. La maîtrise des flux spécifiques complexes et leur anticipation vont également être clés pour améliorer la planification des outils à court comme long terme.
Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera accompagné(e) par 2 tuteurs durant son parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEPIM.
Missions confiées
La gestion opérationnelle de projet ainsi que la conduite du changement rythmeront vos journées.
Ainsi, en tant que véritable cheville ouvrière de la transformation des process, vous aurez pour mission de participer à la définition de la cible à atteindre, des moyens pour l'atteindre et la mise en œuvre de ceux-ci.
Cela signifie travailler de concert avec les équipes projet, les équipes opérationnelles du service Supply Chain, mais aussi d'autres services impliqués (Production, Qualité, IT principalement)
En parallèle, le travail sur les tâches autour de la gestion du stock permettra d'avoir un impact direct sur la tenue d'un KPI majeur de l'entreprise.
Profil recherché
Rigueur et organisation : vous êtes capable de structurer votre travail à travers des outils de planification (rétroplanning, suivi des tâches, organisation des activités) afin de garantir l'efficacité des missions.
Autonomie et proactivité : tout en étant accompagné(e), vous savez faire preuve d'autonomie et prendre des initiatives pour proposer des améliorations et anticiper les besoins.
Sens de la communication et de l'écoute : vous disposez de solides compétences relationnelles, essentielles à la conduite du changement, alliant leadership, pédagogie et accompagnement des équipes.
Vous êtes à l'aise dans l'échange, savez poser les bonnes questions et faire preuve d'analyse et de synthèse pour comprendre les enjeux et contraintes des différents interlocuteurs.
Conditions
- Contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage) de 12 à 24 mois
- Intégration prévue : septembre 2026
- Rémunération selon la grille alternance
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