Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Directrice administrative et comptable, en étroite collaboration avec l'équipe administrative, et en lien fonctionnel avec les services de comptabilité du siège social qui définit les procédures et les plannings, l'assistant(e) comptable est amené(e) à réaliser les missions suivantes :
1 - Comptabilité Fournisseurs :
- Contrôle, imputation, enregistrement et classement des pièces comptables,
- Mise en règlement des factures fournisseurs,
- Lettrage des comptes.
2 - Comptabilité Clients :
- Établissement des factures clients,
- Suivi des règlements clients,
- Gestion des dossiers contentieux.
3 - TVA :
- Contrôle des taux de TVA appliqués,
- Établissement des déclarations mensuelles de TVA,
- Alimente le tableau de cadrage de la TVA.
4 - Trésorerie :
- Suivi de trésorerie et rapprochements bancaires,
- Suivi de la caisse,
5 - Immobilisations :
- Saisie des fiches des d'immobilisations,
- Écritures mensuelles de dotation aux amortissements.
6 - Comptabilité analytique :
- Contrôle de la répartition analytique,
- Réalisation de la balance analytique.
7 - Missions transversales :
- Suivi financier du plan de formation : demandes de prise en charge/remboursement, rapprochement de la comptabilité,
- Suivi des prélèvements/saisies sur salaire.
Experience: 3 An(s) - sur même type de poste
Compétences: Logiciels comptables,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Codifier un titre,Codifier une facture,Codifier un mandat,Maîtrise comptabilité générale/analytique,Maîtriser word, excel et Outlook,Connaissance logiciel CEGI-Compta First,Connaissances réglementation de la TVA
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de conditionnement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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